Astăzi vom vedea cum se dezvoltă nevroza. Să începem de la naștere. La naștere, copilul are deja anumite caracteristici care pot contribui în viitor la dezvoltarea nevrozei Dacă ați observat copii mici, mai ales dacă sunt frați, poate ați observat că au deja un fel de caracter de la naștere. Unii copii sunt mai vioi și mai agresivi, alții sunt mai pasivi. Unii sunt calmi, în timp ce alții, dimpotrivă, sunt foarte sensibili și vulnerabili. Unii oameni doresc să ia contact cât mai mult posibil, în timp ce alții rămân depărtați. La naștere, toată lumea are un fel de bază, care fie poate fi activată atunci când interacționează cu mediul, fie nu se va manifesta niciodată. Ei bine, apoi există factori de mediu și, în cea mai mare parte, ei determină dacă o persoană va dezvolta sau nu nevroză. Un copil învață de la părinți cum să perceapă lumea. Acest lucru poate fi bine ilustrat prin exemplul atitudinilor față de moarte. În Rusia, acesta este un eveniment tragic, însoțit de o mare de lacrimi. În Bali este un festival vesel în care toată lumea dansează și se distrează. Mediul nostru în timpul copilăriei modelează modul în care vom vedea lumea. Dacă combinăm primul și al doilea factor, putem observa că și copiii cu părinți anxioși sunt adesea anxioși. Aici joacă atât genetica, cât și transmiterea unei viziuni asupra lumii de la mama și tata. Pe lângă modul în care o persoană învață să privească lumea, el dezvoltă și nevoi super-semnificative. Acest lucru se vede clar în exemplul copiilor dintr-un orfelinat. Pentru un astfel de copil, nevoia familiei va fi extrem de semnificativă. Un alt exemplu de astfel de nevoi poate fi văzut atunci când tatăl unei persoane a părăsit familia. Dacă aceasta este o femeie, atunci cel mai probabil va fi extrem de valoros pentru ea să salveze căsătoria și să-și țină soțul lângă ea, iar dacă acesta este un bărbat, atunci, în consecință, va avea o nevoie extrem de valoroasă de a fi un bun. soțul. Dacă părinții au dat dragoste condiționat, atunci dovada valorii acesteia va fi importantă pentru o persoană. Va fi extrem de important să-ți demonstrezi inteligența, superioritatea, prestigiul, bogăția etc. O astfel de persoană va fi muncitoare și se va strădui pentru realizare. Dar cum sunt nevoile supraevaluate legate de nevroză? Totul este foarte simplu! Nevroza începe atunci când nevoile prea semnificative nu pot fi satisfăcute și o persoană nu are nicio modalitate de a absorbi frustrarea. Să luăm un învins. Are o nevoie super-semnificativă de iubire și de a fi semnificativ. Modul de a-l satisface este cariera, realizările nesfârșite, dezvoltarea. Atâta timp cât poate demonstra prin munca sa că poate fi iubit și respectat, totul va fi bine. Dar dacă există un eșec în această structură, atunci va începe nevroza. Eșecul poate apărea în ceva ce nu va putea dovedi. De exemplu, la locul de muncă nu se poate realiza ceva, nu se poate dezvolta o afacere, nu li se oferă o promovare etc. A doua opțiune pentru eșec este atunci când reușește, dar în același timp încă nu este. dat dragoste și respect. La serviciu, el poate fi ridiculizat, condamnat, tratat cu dispreț, iar apoi persoana explodează. Fie nu funcționează în viața lui personală și este respins. Nu-ți poți ține partenerul aproape de tine cu ajutorul statutului, banilor sau funcției. Simplul fapt de a nu satisface o nevoie nu este suficient. Urmează metoda de depreciere. Și aici revenim la ceea ce ne-au învățat părinții noștri - percepția Dacă o persoană este capabilă să-și absoarbă eșecurile, va fi cu siguranță neplăcut, dar va face față situației și nu va cădea în nevroză. Deci, ce este în neregulă cu un performer? El poate percepe eșecul său ca pe o tragedie care îl caracterizează complet. „Sunt un eșec, nu voi mai reuși niciodată.” În a doua opțiune, o persoană poate gândi „îi voi dovedi că pot fi iubit” și apoi va încerca să mulțumească și să nu obțină niciun rezultat. În timp, sistemul lui nervos va deveni epuizat și va cădea în astenie. Cum a putut să absoarbă asta? Nu ia eșecul atât de în serios. Nu a ieșit, pot încerca din nou, altfel în prima versiune. Și în al doilea, încearcă să stabilești comunicarea în echipă și, dacă asta nu funcționează,.