Alla mänskliga relationer går alltid igenom stadier av värme och kyla, attraktion och avvisande i sin utveckling. Konflikter är oundvikliga mellan människor. Och samtidigt glömmer många att en konfliktsituation, om den genomförs enligt vissa överenskommelser, inte bara kan lösas med ett tillfredsställande resultat, utan också förbättra kvaliteten på relationerna mellan de tidigare konfliktande parterna. Reglerna för konflikthantering mellan makar är särskilt relevanta. Eftersom det är just på grund av intensiteten av känslor gentemot varandra som det i konfliktsituationer är särskilt svårt att följa några beteenderegler. Om både man och hustru, i lugna stunder av sin samvaro, strävar och vill lösa meningsskiljaktigheter som uppstår på ett användbart sätt, kan ett nyktert huvud ingå ett kontrakt. Det innebär att du läser reglerna nedan noggrant och diskuterar vad som kan vara svårt när känslorna är överväldigande. Hur kan vi hjälpa varandra att hålla fast vid en konstruktiv linje? Och lova dig själv och din partner att alla kommer att följa dessa lagar. För att relationen ska fortsätta och förbättras 1 regel. En konstruktiv "debriefing" måste ske efter ömsesidig överenskommelse!!! En tid som är bekväm för båda väljs. Och det är alltid begränsat från första början! Detta ger dig möjligheten att ställa in och förstå att detta inte kommer att vara för evigt. Och dela även ditt ansvar för beslutet på mitten Regel 2. För en konstruktiv tvist måste ett ämne definieras, och inte flera på en gång När alla i ett samtal börjar hoppa runt och hitta nya anledningar till presentation och indignation är det omöjligt att lösa någonting, för... suddig. Och dialogen är som en skärmytsling. Du KAN INTE använda låga slag: Generaliseringar "Du gör alltid så här", "Du kommer aldrig ihåg", "Idag är du som vanligt...", etc. Kom ihåg tidigare misstag Om du diskuterade och stängde ämnet, till exempel , ett ouppfyllt löfte, då är det viktigt att avsluta ämnet med en kompensation som kommer att tillfredsställa partnern och så att säga återbetala honom för obehaget. När en partner försöker använda samma kort för andra och tionde gången: "Men kom ihåg, du lovade och gjorde det inte..." - detta är inte ett rättvist spel.., Som upprepad utpressning för vad han redan har betalas för KAN INTE jämföras med någon!!! ”Men min första man visste hur man gör det bättre!” Du KAN INTE använda personliga egenskaper och fysiska defekter som argument i ett argument. ” DU KAN INTE tilltala andra personer!!! "Men din mamma skulle nu säga...", "Jag är säker på att Marya Ivanovna. Som du respekterar så mycket, du skulle aldrig tillåta dig själv att göra det här.” 4:e regeln. Det är bra att avsluta med en positiv ton. Även om tiden har gått ut och inget har kommit överens om detta ligger på initiativtagaren till bråket. ”Jag är glad att vi diskuterade det här (börjat diskutera). faktum av samtalet som hände, och inte mot resultatet.5 regel. Initiativtagaren till bråket är moderator för processen!!! Ansvarig för: identifiera ämnesordningen för talarnas timing enligt de regler som önskas uttryckas och lösningar "Om vi ​​kunde lyssna på mig en halvtimme om dagen, skulle jag faktiskt vara mer nöjd med förhållandet." , att bara följa dessa fem regler till en början kan tyckas vara för mycket av en uppgift : "Det finns känslor här, partnern är irriterande, och tänk också på reglerna!" Om du initialt behandlar dem som gränser, vars efterlevnad kommer att bidra till att upprätthålla en bra relation, då med respekt för din partner, blir kärlek möjligt, och i en svår period, i närvaro av inte de mest trevliga känslorna, att hantera negativa situationer och känslor noggrant och utan att förstöra det vi byggt ihop.