"Vänner, berätta för mig vilka frågor du inte vill höra på en intervju? Eller inte. Låt oss ställa det annorlunda: Vilka frågor gör dig förbannad?” Någonstans i mitten av seminariet ställer jag denna fråga till deltagarna. Och gruppen piggar upp märkbart. När allt kommer omkring har var och en av dem sina egna smärtor och rädslor. Och även en obehaglig tidigare erfarenhet Och så uppstår något som denna dialog: - För mig är det här en fråga: har du barn eller när planerar du att gifta dig? - Berätta om dina föräldrar? , jag ska berätta om att gifta sig. Men varför slutade du? Eller var ser du dig själv om 5 år - Och jag gillar frågan "Var ser du dig själv om 5 år." Men vad ska man säga till "Varför slutade du?" Förstår du detta påminner mig mycket om dialogen med chefer på utbildningen "Svåra underordnade". Ungefär samma diskussion utspelar sig, bara med olika argument. Alla har sina egna smärtor. Därför är ett av de viktigaste stegen i förberedelsen att fråga dig själv: vilken fråga är jag rädd/vill jag inte höra? Och svara på det själv När jag fick jobb på banken hade jag precis gift mig och tänkte förstås på att skaffa barn. Och jag var rädd för denna fråga. Det sa jag ärligt när jag sökte jobbet. Jag minns att chefen log och sa ingenting. Jag blev anställd. Jag gick på mammaledighet efter 2 år och med erfarenhet insåg jag att detta var en oförutsägbar fråga. Som det hände gick de som planerade inte iväg särskilt snabbt eller återvände snabbt. De som inte planerade lämnade. Och när vi väl kom överens om en tid för en ammande mamma med en 3-månaders bebis med en begäran om att få gå hem för att mata jag är för öppenhet och ärlighet. Du behöver bara tänka på ett korrekt, lugnt svar. Om du tycker att frågan har gått över gränsen, så kan du fråga hur detta hänger ihop med arbete? Eller: kollar du min reaktion på en felaktig fråga eller är det verkligen viktigt för dig att veta? Och bestäm sedan om du är redo att arbeta i det här företaget. Kom ihåg: inte bara arbetsgivaren utvärderar dig, utan han kanske inte går igenom ditt filter. Det är också viktigt att försöka förstå vad som ligger bakom frågan? Vad bedömer arbetsgivaren när den ställer den eller den frågan? Han ställer absolut inte frågor av nyfikenhet Nästa gång ska jag definitivt berätta om de tre frågeblocken som intervjun är uppbyggd kring. Har du haft några obehagliga frågor vid en intervju? Hur svarade du Om du förstår varje gång att du inte kan komma igenom frågefiltret, skriv till mig 89246009799. Låt oss försöka förstå vad som är fel?.