Det är ingen hemlighet för mina vänner och kollegor att jag den senaste tiden har arbetat mycket med människor som håller på att byta karriär. För ett par veckor sedan ville jag ta reda på mer om honom – inte genom böcker och enskilda möten, som vanligt, utan genom en kort enkät (jag saknar trots allt verkligen forskning). Till min förvåning var det många som var villiga att svara på undersökningen - vid dagens slut hade jag redan ett 30-tal ifyllda frågeformulär. Och de som önskar det fortsätter ändå att skriva till mig. Resultaten visade sig vara mycket mer intressanta än jag trodde Det som de tillfrågade var mest missnöjda med på sin nuvarande arbetsplats var löner och mycket stress på jobbet. På tredje plats kommer arbetsschemat. Och bara på fjärde plats finns bristande intresse för verksamhetsområdet. I allmänhet skulle jag vilja notera att ämnet pengar dök upp väldigt ofta - ibland till och med oftare än ämnet nöje från jobbet. En sorglig återspegling av den ekonomiska situationen i landet Det är märkligt att den största svårigheten i övergångsprocessen skapas av interna faktorer - bristande förståelse för vad jag verkligen vill och tvivlar på. Därför är en av de viktigaste punkterna för att hantera en karriärkris att lära sig förstå sina egna behov och arbeta med självkänsla. Tack vare resultaten - de hjälpte mig att samla praktiska erfarenheter till en hög.) De håller mig kvar i min nuvarande position främst på grund av ekonomin. Ja, det stämmer – samma lön som respondenterna är så missnöjda med. Till exempel hördes fraser som "minst lite pengar", "lite, men stabil", "inte tillräckligt, men jag kan planera" De två mest skrämmande sakerna med den här karriärövergången är: vad som kanske inte fungerar och vad du kanske inte gillar. Och här resonerade det också hos mig - rädslan för misstag är mycket karakteristisk för vårt samhälle, och tillsammans med ekonomisk instabilitet skapar den en brännbar blandning Men stödet från andra människor hjälper till att klara krisen nästan enhälligt - för vissa är det vänner, för andra är det en partner, någon har föräldrar. Vissa människor får det mesta av sitt stöd från en terapeut Något som kan hjälpa mycket, men som inte räcker till i respondenternas liv, är återigen ekonomisk stabilitet och stöd från nära och kära. Och denna sista punkt låter nästan som en sammanfattning av hela frågeformuläret. För att sammanfatta, i en situation av karriärövergång befinner vi oss verkligen mellan två eldar. En del av oss längtar efter "lite, utan nöje, men stabil", och den andra vill ha "en favoritsak, ett fritt schema och att arbeta för oss själva." En separat överraskning för mig var vikten av ämnet pengar. Jag menar, nej, jag försökte inte minska deras betydelse, jag förväntade mig bara inte att den skulle vara så stor. Och det är inte vanligt att vi pratar om dem. Därför är det bestämt - vänta på nästa undersökning om ämnet pengar. ;)PS: om ämnet karriärsamtal är relevant för dig och du drömmer om att äntligen börja arbeta på en verkligt "egen" plats, bjuder jag in dig till min författarkurs "Mitt kall". Starten går redan den 27 juni. Anmälan är öppen och tillgänglig här: https://www.b17.ru/trainings/moe_prizvanie_10/