I den tidigare artikeln pratade jag om vad du ska göra om du plötsligt befinner dig utan jobb. I den här artikeln kommer jag att täcka ämnet för intervjun i detalj. Så du har blivit kallad till ett möte. Detta är redan bra, det betyder att du framgångsrikt har slutfört både utformningen av ditt CV och urvalet av lediga tjänster och förmodligen skrivit ett bra följebrev. Allt som återstår är att göra ett gott intryck på ett möte med en potentiell arbetsgivare Den som är informerad är beväpnad. Därför, före mötet, studera noggrant all information om företaget, vilken typ av verksamhet det är, exakt hur det tjänar pengar, vilken position det har på marknaden, vem som driver det. Om du vet exakt vem du kommer att träffa, hitta information om den här personen: vilken typ av person han är, vilken väg den här personen har tagit, vilka hans intressen och hobbies är. Det är användbart att veta allt detta, eftersom det kommer att lindra en del av ångesten före mötet om du i förväg vet vilken typ av person som kommer att vara framför dig, och du kan ha ytterligare "kontaktpunkter", vanliga ämnen som du kan "fånga till" under samtalet. Det kan visa sig att han är ett fan av samma klubb som du stödjer, eller är lika sugen på att läsa science fiction som du är. Innan intervjun kan du fråga rekryteraren om företaget har en affärsstil eller är den avslappnad. Detta kommer att göra det lättare för dig att navigera och välja de kläder som du är bekväm i och som motsvarar platsen där du blev inbjuden. För damer: använd inte ljus smink för en intervju, detta är definitivt inte fallet, ge företräde till en klassisk siluett, välj lugna färger och nyanser, bilden ska vara så neutral som möjligt, använd inte för ljus parfym Förbered svar på frågor Här är en lista över de vanligaste frågorna som ställs under intervjuer: Berätta om dig själv vad du anser Viktigt Vilka uppgifter stod du inför på ditt senaste jobb. Ge ett exempel på ett framgångsrikt löst problem? Varför tycker du att du hanterade det bra. Vilken typ av relationer hade du med dina kollegor? Hur var det med din chef Vad var du ansvarig för på ditt senaste jobb? Vem utvärderade dig och hur Vad är du stolt över i ett jobb? Vad sägs om tillväxtområden. Varför lämnade du ditt senaste jobb. Vad är det som är oacceptabelt för dig? De tillfrågas nästan alla vid alla intervjuer. Du kan tänka igenom dina svar i förväg, kom ihåg framgångsrika fall som du omedelbart kan berätta. Chefer letar efter artister, så använd siffror när du pratar om tidigare erfarenheter. Ge exempel, nämn specifika indikatorer Repetition Om du har förberett svar, men inte är säker på hur framgångsrika de är, bör du söka hjälp av en professionell rekryterare och repetera intervjun. Nu tillhandahålls denna tjänst av hh.ru och privata konsulter. Konsulten simulerar en intervjusituation för dig och ger dig sedan feedback så att du kan arbeta med det du inte gör bra. Detta kommer att visa att du är uppriktigt intresserad av företaget och tjänsten. Frågor bör gälla uppgifter, resurser som företaget har (personal, mjukvara, produktionsanläggningar) och sätt att utvärdera ditt arbete. Om du bara frågar om semester och "kan-du-gå-tidigt-på-fredag" kommer rekryterare och rekryterare inte att gilla det mycket :) Om onlineOm mötet är online, se till att det inte finns något onödigt i cellen - röriga hyllor , kläder på stolarna - allt detta gör inte ett särskilt positivt intryck. Ramen, liksom bilden, bör ha minimalism: en vit vägg är idealisk. Växter uppfattas också bra, så en inomhusblomma i bakgrunden kommer att se bra ut. Kontrollera kameran och ljudet i förväg, gå till mötet i förväg, 3 minuter innan mötet börjar +7 (926) 307-0935