En man talar genom sina handlingar. Ingen man kommer att leva med en kvinna som verkligen inte passar honom, även om han i ord säger motsatsen. Om en man inte lämnar, betyder det att det finns en sekundär fördel med att inte lämna. Något passar honom i denna "otillfredsställande" situation Inte en enda arbetsgivare i vår "djurkapitalism" kommer att "behålla" en anställd som inte är lämplig för den givna befattningen. Varför eller av vilken anledning hamnar vissa människor i berättelser när de I åratal har de pratat om att de inte är lyckliga, men att de inte eldar eller splittras? De som inte har fått sparken eller skilt sig börjar bevisa på alla möjliga sätt att de är "snygga" och "lämpliga": de gör sitt bästa, men oavsett vad de gör och hur mycket de än försöker finns saker kvar. Det är fortfarande dåligt och inte samma sak. I bästa fall inte tillräckligt bra, eller: allt är bra, men det finns några nyanser... Och så vidare, i tjock och bred råg, i gaslighting är en form av psykiskt våld och social parasitism, huvuduppgiften för vilket är att få en person att lida och tvivla på att din uppfattning är adekvat. Så: en av drivkrafterna bakom personlig anpassning är föraren "var inte dig själv, snälla andra." Vid 1-1,5 års ålder utvecklar barnet en anpassning för att överleva med kalla, likgiltiga, upptagna föräldrar och/eller en kränkning av säkerheten fattar barnet omedvetet ett beslut (utvecklar en taktik) att ta ett steg tillbaka, ta hand om sig själv på egen hand och inte skapa problem för andra. Sådana människor är ofta passiva, tillbakadragna, lever i sin egen värld, är överkänsliga, undviker intimitet, ersätter ibland intimitet med sex och investerar energi i passivitet. En flicka eller en man befinner sig alltså inte bara i en situation där de är övertygade om att de "inte är lämpliga", och de bevisar och förtjänar, inte lämnar eller avslutar en sådan relation. Deras undermedvetna mål är att förtjäna beröm och äntligen möta ständigt föränderliga krav. Jag kommer att ge ett exempel på ett försök till gasbelysning på jobbet. En gång i månaden, innan hennes lön, ringde hennes chef till henne och pratade om hur dåligt tjejen fungerade. Hon ställde nya krav och påpekade misstag och misstag. När flickan rapporterade att hon fortfarande var på provanställning och inte skrev på arbetsbeskrivningen och de inte heller diskuterade med henne vad de klandrades för, fick hon följande svar: ”För att du ska få en permanent jobb enligt arbetsboken med undertecknandet av arbetsbeskrivningen, du måste förtjäna det. Flickan visade sig inte vara en blyg person, och efter tre månaders "lyssnande" under nästa smäll och presentation av "misstag". i sitt arbete sa hon att hon förmodligen inte var lämplig för det här företaget, eftersom hon jobbar så dåligt, och eftersom hon inte ens formaliserat, kommer det att lämna just nu. Chefen blev chockad, för allt passade henne. Det här är ett exempel på hur flickan agerade i det här fallet. Känner du till fall när människor håller ut och förtjänar i åratal, lyssnar på kritik, går tyst, böjer sina huvuden, för arbetsplatsen, fortsätter att förtjäna, men inte kan förtjäna? Hur "förtryckare" beter sig i sådana dispositioner, med exemplet personliga relationer: Förneka det uppenbara: Jag sa inte det, du missförstod. /Direkt gasbelysning, vilket får dig att tvivla på din egen lämplighet Du försöker, och jag ska se: Du passar mig inte, varken som kvinna eller som hemmafru och mor. Jag förtjänar en kvinna mycket bättre än dig. Straffa dig själv: Tänk på vad som är fel, kanske du förstår att det är dags att be om ursäkt / Ett sätt att kasta din partner in i ett tillstånd av djup ångest och självutplåning Gör det omöjliga: Om du bara kunde... / skapa en känsla av din egen obetydlighet, devalvering Värre än andra: Titta på Masha-Dasha-Galya-min Mars-mor-syster och mig själv. Jag skulle vilja notera att sådant beteende ofta inte är avsiktligt, utan kompenserande karaktäristiskt för den förtryckande partnern. De där. Så kompenserar han för sin inre känsla av obetydlighet, omedvetet. Inte giltig