La alegerea unei profesii, este indicat să consulți un psiholog, dar principalul este să te asculți Victoria TARKOVA: Sunt din ce în ce mai puține rețete universale despre muncă. market Ei spun că pentru a găsi locul de muncă ideal pentru tine, trebuie să-ți amintești ce îți plăcea să faci în copilărie. „Aceasta este o declarație din genul psihologiei „bucătăriei”, dar dacă nu poți consulta un specialist, atunci cel puțin ar trebui să încerci să-ți descoperi adevăratele dorințe și abilități”, spune psihologul Victoria Tarkova. În calitate de director adjunct al Centrului regional pentru Dezvoltarea Carierei Profesionale, ea le explică viitorilor profesioniști și celor dispăruți cum să-și găsească un loc de muncă pe care îl iubesc și să-și construiască cariera visată. Victoria Vladimirovna ne-a spus ce tendințe pictează imaginea pieței moderne a muncii și dacă există un secret al succesului care poate fi aplicat oricărei profesii. -Ai o profesie unică și, în general, uimitoare - ai ajuta pe alții să-și găsească profesia... - La un moment dat, am schimbat complet tipul de activitate, aproape în sens invers. Am lucrat ca inginer civil; gândirea logică și imaginația spațială sunt importante pentru această profesie. Contactul la locul de muncă este în principal cu tehnologie - lucrezi pe un computer. Mi-am dat seama că abilitățile și interesele mele se află într-un alt plan. Pentru munca unui psiholog, capacitatea de a empatiza și de a stabili un contact emoțional cu o persoană este foarte importantă. Cât despre specializare – consultanță în căutarea unui loc de muncă, identificarea competențelor și abilităților profesionale, acesta este un subiect care îmi este foarte aproape. Eu însumi am experimentat o „fundătură profesională”. Este acesta un termen special în rândul psihologilor? „Dead fund profesional” este un nume figurativ pentru criză. În general, criza este tradusă ca „mare pericol”, dar și ca „mare oportunitate”. Odată cu trecerea la o nouă etapă, cu schimbarea rolurilor sociale, experiența acestei stări este inevitabilă. Crizele pot fi planificate, atât la locul de muncă, cât și în viață în general: un tânăr specialist devine un specialist cu experiență, primește statutul de mentor și, în cele din urmă, se retrage Dar sunt momente în care o persoană începe să simtă așteptările sale nu sunt întâlniți despre cariera lor, locul lor în viață, se întâlnesc cu realitatea și nu coincid cu ea. În acest caz, nemulțumirea poate să nu fie asociată cu profesia în ansamblu, ci, de exemplu, cu o anumită echipă sau cu salariu. Putem vorbi despre „caladă profesională” dacă o persoană se confruntă cu epuizare emoțională timp de trei luni, își pierde interesul pentru muncă și rezultatele acesteia și nu simte o semnificație personală muncă? Și este posibil să alegi o profesie o dată pentru totdeauna la vârsta de 17 ani - Desigur, auto-reflecția este firească? O persoană, după ce și-a satisfăcut nevoile de bază, începe să se gândească la cine este, cum este el ca profesionist și dacă alții îl prețuiesc. Și aici totul este foarte individual: cineva își alege cu adevărat profesia toată viața la vârsta de 17 ani, iar cineva, după ce a parcurs un drum lung într-un domeniu, după ce a gândit bine, la 50 de ani schimbă totul și devine un profesionist de succes. într-o industrie complet diferită, lucrând acolo până la o vârstă foarte înaintată. Cel mai mult am văzut 7 diplome de studii superioare de la o persoană. Dar aceasta nu este o schimbare de locuri de muncă, ci mai degrabă educația ca tip specific de activitate, șlefuirea nesfârșită a cunoștințelor Pentru a intra într-o profesie, trebuie să-ți formezi o prismă prin care să o poți privi și să-i evaluezi rezultatele. Pentru a face acest lucru, trebuie să câștigi experiență, să înveți argumentele pro și contra. Și asta este individual, dar în medie, după estimările mele, durează cel puțin 3 ani - Asta înseamnă că încă mai poți înțelege care va fi munca întregii tale vieți la vârsta de 17 ani... - Eu. ar spune că a-ți alege un loc de muncă o dată pentru tot restul vieții este acum dificil, este chiar nerealist, iar a nu-ți îmbunătăți calificările este în general o utopie. Cei care cred că vor absolvi repede facultatea și nu vor mai studia se înșală. Tendința pieței muncii care va continua și se va intensifica este schimbarea ciclurilor de formare-muncă,formare-muncă Este important să fii pregătit pentru mobilitatea profesională în toate privințele: mutarea, deplasările de afaceri, restructurarea structurii organizației și stăpânirea unor noi profesii - Ce alte calități vor fi utile în viitor la orice loc de muncă duce cel mai repede la succes. Dacă o persoană dorește să obțină rezultate, atunci va avea nevoie de capacitatea de a-și transmite gândurile și de a implica colegii în proiectele sale. Acum piața muncii este paradoxală, haotică, fără rețete universale pentru succes. Realitatea noastră nu poate fi descrisă prin scheme simple precum: muncești mai mult, primești mai mult, o profesie solicitată înseamnă un loc de muncă profitabil. O educație excelentă nu garantează avansarea rapidă în rânduri. Creativitatea iese în prim-plan, pentru că în orice profesie se vede acum o explozie de complexitate. O persoană primește o sarcină, dar nu explică cum să o ducă la îndeplinire și este pe deplin responsabil pentru rezultat. Felul în care știe să navigheze în situații dificile îi oferă o creștere în carieră. În acest sens, apropo, nivelul de stres crește - incertitudinea cântărește foarte mult. Iar rezistența la stres este o caracteristică mentală greu de corectat. Deci, atunci când alegeți un loc de muncă, trebuie să vă gândiți cu atenție și să cântăriți multe nuanțe — Lucrezi mult cu școlari și tineri. În opinia dumneavoastră, sunt ei gata să accepte astfel de reguli ale lumii muncii? — Tinerii se caracterizează prin gândire „eroică” și flexibilitate. Cu toate acestea, se așteaptă la ce este mai bun fără a calcula riscurile. Opinia publică influențează: toată lumea vrea să fie un șef mare, să conducă mașini cool și să câștige mult. Lucrăm cu blândețe cu acest stereotip: este important să ne construim o imagine a perspectivelor reale pentru următorii 10 ani, pentru a găsi obiective adevărate. Există o comparație: viața este ca o navă care nu are vânt din spate dacă nu există un scop Desigur, viața însăși poate face ajustări la orice plan, dar prezența ei este o motivație foarte bună. Tendința negativă este aceea că tinerii atribuie prea multă influență mediului extern: de exemplu, nu își pot găsi un loc de muncă din lipsă de experiență. Abținerea răspunderii este contraproductivă. „Ce pot face eu personal în aceste circumstanțe?” „Care este cel mai simplu lucru cu care pot începe astăzi?” - trebuie să vă puneți astfel de întrebări în mod constant - Și la ce întrebări trebuie să răspundeți pentru a alege o profesie - În primul rând, o persoană trebuie să înțeleagă în ce plan se află abilitățile și înclinațiile sale care pot fi dezvoltate. Aici ajutorul unui psiholog este foarte potrivit. După aceea, alegeți zona dvs. de interes: unde este adevărata bucurie, unitate și plăcere pentru dvs. Desigur, merită să studiați piața promițătoare a muncii? Dacă vorbim despre regiunea Novosibirsk, atunci cursul este stabilit pentru dezvoltarea unui cluster industrial. Inginerii, tehnologii și muncitorii cu înaltă calificare vor fi solicitați — Se dovedește că acum este profitabil să alegeți o specialitate tehnică îngustă — Este rezonabil să definiți în mod clar domeniul de activitate viitoare, să fiți un adevărat specialist ceva. În general, există mult oportunism în educația actuală. Orice specialitate cu cuvântul „management” în nume are succes cu solicitanții și părinții acestora. Dar la 22 de ani omul încă nu s-a maturizat este mult maximalism în el, dar are puțină experiență. Este puțin probabil ca cineva să încredințeze o zonă serioasă de management unui tânăr fără experiență. Așa că este mai bine să obții o profesie aplicabilă practic și apoi să înveți arta managementului. Ce eveniment ți-a atras recent atenția. Ceva mă surprinde în mod regulat. Probabil ultimul lucru care m-a impresionat a fost cartea lui Mihaly Csikszentmihalyi „Flow. Psihologia experienței optime.” Este vorba despre acea stare în care îți trăiești viața complet implicat într-un flux continuu de activități care îți fac plăcere. În această stare o persoană poate să creeze, să creeze lucruri noi, să fie mulțumită și utilă altora. Aveți un hobby. Deci sunt o persoană fericită, munca mea suplimentară este hobby-ul meu..