I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Hur väljer du din partner När vi letar efter en partner och vill skapa en relation hindrar många illusioner oss i vårt sökande. Jag skulle vilja prata om några av dem Illusion nr 1 - du måste välja en plats där du ska leta efter en partner: arbeta i ett manligt team, gå till platser där många män samlas. Om det inte finns några män i närheten, kommer du aldrig att träffa någon I en viss mening är detta säkert sant, men inte helt. Det viktigaste för att hitta en partner är inte VAR man ska leta, utan VEM man ska leta efter. Det första du behöver göra är att rita ett "porträtt" av din framtida utvalda, sedan kommer han att hittas. Uppgiften att rita upp ett "porträtt" av en partner är inte så enkel som det kan verka vid första anblicken. När du ritar ett "porträtt", eller med andra ord, en lista över de önskade egenskaperna hos en partner, bör du vägledas av följande regler: Listan bör vara begränsad och inte innehålla mer än 7-8 av de viktigaste egenskaper för dig, det vill säga endast de utan vilka din kommunikation, och ännu mer så att leva tillsammans med denna person kommer att vara helt omöjligt. Om din lista är otroligt omfattande och detaljerad, och varje kvalitet verkar helt enkelt oersättlig och nödvändig för dig, till exempel: en vit Mercedes, blå ögon, en mamma som heter Rosa Lvovna, ett schweiziskt bankkonto och "så att du inte dricker, rök inte och ge alltid blommor ", då kommer du att möta allt du skulle vilja se i din utvalda, men... separat - vita Mercedes rusar förbi dig då och då, du kommer att få reda på att din vän har en vän Rosa Lvovna, blåögda blondiner kommer att le mot dig från alla reklamaffischer, och du kommer att hämta mycket information från ett program som du av misstag såg om schweiziska banker... Därför bör listan begränsas, och jag råder du ska välja inre kvaliteter, inte externa. Mercedes går sönder och pengarna på kontona (som lagts där av rike pappa) tar slut. Men förmågan att tjäna pengar, en aktiv livsposition, etc. kvarstår under lång tid. Egenskaper bör beskrivas mycket tydligt för alla som stöter på denna lista. Varje kvalitet måste förstås unikt av olika människor. Om jag till exempel skriver att min man ska vara omtänksam så menar jag att han ska varna mig för sina planer, ringa mig om han är sen på jobbet och fråga om jag behöver köpa bröd till huset. En annan kvinna kan med omsorg mena att en man kan "ta hand om familjen", det vill säga återigen försörja den ekonomiskt. Således måste du tydligt och tydligt dechiffrera varje kvalitet När du sammanställer en lista måste du naturligtvis använda sunt förnuft. När du läser ditt arbete, ställ dig själv frågan: "Kan sådana egenskaper kombineras i en verklig person?" Till exempel så att han på jobbet är en tuff och krävande chef och vet hur han ska försvara sina intressen, och hemma lyder han dig i allt och aldrig argumenterar Kom ihåg att våra fördelar är en fortsättning på våra brister. Egenskaper som från början verkar attraktiva för oss kan förvandlas till plåga under långa perioder av kommunikation. Till exempel för att min man ska vara så snygg att när jag går med honom så uppmärksammar alla kvinnor honom och är avundsjuka. De kommer naturligtvis att uppmärksamma och avundas, men är du redo att ta itu med det faktum att din man är bortskämd med kvinnlig uppmärksamhet hela ditt liv? Och kommer inte ditt förhållande då att förvandlas till ständiga scener av svartsjuka? Det händer ofta att de egenskaperna hos en partner som var mycket attraktiva under "godisbuketten" -perioden blir ganska betungande i familjelivet (till exempel om en man ständigt strävar efter att spendera tid i olika företag, ha kul och ha kul). Omvänt visar sig människor som vid första anblicken kan verka ointressanta eller tråkiga vara pålitliga och trogna partners i långvariga relationer. Välj de egenskaper som du verkligen är redo att ta itu med. Om du vill att din partner ska älska barn och vill ha en stor familj, fråga dig själv: "Är jag redo att föda barn och uppfostra så många!