I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Hur ofta händer det att en klient springer iväg efter första konsultationen! Många psykologer är besatta av frågan varför? Vad är det för fel på mig ? Låt oss försöka spekulera i detta ämne! Jag skriver min åsikt och min erfarenhet när en klient kommer till en psykolog, han upplever en känsla av rädsla (tänk om psykologen dömer mig), en känsla av skam (nu kommer psykologen att se alla mina nackdelar), en känsla av fara (tänk om han berättar för sina kollegor hur dum jag är), en känsla av smärta ( tänk om han inte förstår mig, han kommer att säga att jag är arg på fett) en ångestkänsla (tänk om han säger att jag behöver få mitt huvud behandlat, skickar mig till en psykiater) även om jag älskar psykiatriker väldigt mycket, ger deras samarbete fantastiska resultat. en känsla av fördömelse (detta är hur man berättar för en främling hur jag skriker på ett barn, slår honom. Hon kan inte förstå mig) och många liknande tankar... Jag ska försöka avslöja en psykologs slöja av tankar för dig (en bra psykolog som går till handledning och personlig terapi Jag oroar mig alltid innan det första mötet, jag älskar alla mina klienter, alla villkorslöst). Jag utvärderar inte, dömer inte, jag garanterar sekretess. Jag går till och med till tillsyn med ditt tillstånd. Det är viktigt att känna, se klientens smärta, känna empati med honom, höra honom. Jag förklarar alla mina frågor varför jag ställer dem vid första mötet. Jag tror att idealmänniskor inte existerar. Innan du dömer, gå en persons väg i hans skor. Det första mötet är mycket viktigt, om klienten och terapeuten känner sympati blir resultatet definitivt positivt. När allt kommer omkring är en psykologs uppgift att vara en ficklampa i dina händer. Höra dig. Känn din smärta. Genom många års praktik har jag lärt mig att ta mig an kunder med en konverteringsgrad på 98 procent. Detta säger mycket. Vid första mötet, om jag samlar in en detaljerad sjukdomshistoria angående en konsumtionsförfrågan, formulerar vi en arbetsförfrågan. Därefter har jag 2 möten med barnet (jag ställer diagnos) för att förstå var problemet kommer ifrån och bekräfta mina hypoteser. Nästa är feedback till föräldrar och arbete med barnet. Endast i det här formatet kan jag vara så användbar för dig som möjligt 🌹för unga kollegor kommer jag att skriva en artikel om hur man tar en klient till jobbet. Hur man undviker att göra misstag vid första mötet. Om ämnet är relevant, skriv i kommentarerna. Vilka rädslor möter du? Berätta om din upplevelse 🌹