Atribuirea cauzală Atribuirea cauzală este o încercare de a înțelege motivele acțiunilor, acțiunilor și comportamentului general al altei persoane. De asemenea, poate nu este o persoană, ci anumite evenimente, de exemplu. Acesta este un fenomen destul de comun, așa-numita „gândire excesivă”. Acest lucru se întâmplă de obicei din cauza informațiilor insuficiente. Și apoi persoana își activează fantezia și începe să atribuie în mod independent anumite motive comportamentului și evenimentelor altor persoane. Acest lucru se datorează ignoranței adevăratelor motive pentru ceea ce se întâmplă. Pe baza convingerilor și observațiilor noastre personale, găsim o explicație pentru anumite acțiuni ale altora. Până nu găsim o explicație, creierul nostru nu se va calma. Acest fenomen este considerat o distorsiune cognitivă. Apropo, aici se adaugă și emoții, care interferează cu gândirea „sobră”. Din această cauză, o persoană este uneori predispusă la dramatizare. De obicei, „a gândi bine” începe atunci când comportamentul altcuiva nu corespunde așteptărilor noastre sau nu este tipic în principiu. Este nevoie să înțelegem situația. De ce o persoană tinde să atribuie motive acțiunilor celorlalți: - vrea să scape de anxietate (care a apărut în momentul în care și-a dat seama că nu a înțeles motivele pentru ceea ce se întâmplă - nu știe să se comporte); în acest caz, nu înțelege care ar fi propriul său comportament - se străduiește pentru capacitatea de a controla totul (putem gestiona și controla doar atunci când avem o cantitate suficientă de informații despre ceea ce se întâmplă în jurul nostru, inclusiv motivele; alte persoane). Apropo, alegerea atribuirii este influențată și de atitudinea noastră personală față de o persoană. De exemplu, dacă este în general plăcut cu noi, vom fi de părere că nu ar fi putut acționa altfel (Exemplu: nu a promovat examenul nu pentru că nu s-a pregătit, ci pentru că profesorul l-a picat în mod intenționat). daca nu este foarte placut - vom remarca cu siguranta legatura dintre actiunea lui si calitatile personale (Exemplu: ea nu a promovat examenul nu pentru ca a studiat alte subiecte, ci pentru ca a fost iresponsabila Exemple de atribuire cauzala: - Ea). a trecut și nu a salutat, probabil că nu a vrut să comunice cu mine și, în general, are o părere proastă despre mine - Nu a sunat aseară, probabil că a fost ofensat; munca mea mă enervează, echipa îmi afectează negativ psihicul Există două tipuri de atribuire cauzală: 1. Internă (internă) Explicarea acțiunilor unei persoane prin calitățile sale personale, trăsăturile de caracter etc. 2. Explicația externă (externă) a unei persoane. acțiunile persoanei prin circumstanțe externe - evenimente etc. În plus, există o eroare fundamentală în atribuirea cauzală - atribuirea cauzei comportamentului unei persoane. Dar cel mai adesea, dimpotrivă, ne explicăm acțiunile prin influența unor factori sau circumstanțe externe. Problema cu acest fenomen este că o persoană poate veni cu orice motiv, dar în cele din urmă va diferi de realitate. În cele mai multe cazuri, asta se întâmplă. Dezvoltarea unui nivel de conștientizare și abilități de autocontrol face minuni - acesta este de mare ajutor în combaterea atribuirii cauzale, care uneori ne împiedică să construim o comunicare sănătoasă fără stres și confruntări..