I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Bakåtplaneringsmetoden i coaching är en process där coachen och klienten arbetar med att identifiera klientens mål och mål och sedan utvecklar en handlingsplan som gör det möjligt för klienten att uppnå dessa mål. Detta är i motsats till traditionell planering, där steg som behövs för att uppnå målet identifieras först och börjar sedan utföra dessa steg, den bakåtplaneringsmetoden börjar från slutet. Coachen och klienten bestämmer vilket resultat som behöver uppnås och arbetar sedan baklänges för att bestämma de steg som behövs för att uppnå det resultatet. Ett exempel på den bakåtriktade planeringsmetoden skulle vara följande situation: Klienten vill bli mer självsäker och tala inför. en stor publik. Coachen och klienten börjar med att definiera slutmålet – framgångsrikt tala inför en publik. De arbetar sedan baklänges för att fastställa vilka steg som behövs för att uppnå det målet. Detta kan inkludera steg som att förbereda en presentation, öva framför en spegel eller framför vänner, ta en kurs för att tala inför publik, etc. Den bakåtriktade planeringsmetoden i coaching hjälper dig att tydligare definiera dina mål och utveckla en specifik handlingsplan som gör att du kan uppnå dessa mål. Det hjälper dig också att utvärdera dina framsteg och göra justeringar av din plan vid behov. Bakåtplaneringsmetoden i coaching är en effektiv teknik som hjälper dig att uppnå dina mål. Den bakåtplaneringsprocessen börjar med att identifiera det slutliga målet eller resultatet som du vill uppnå . Du identifierar sedan alla steg som behövs för att uppnå det målet, börja med den sista handlingen och arbeta baklänges. Om ditt slutmål till exempel är att bli en inflytelserik ledare, kan det första steget vara att avgöra vilka färdigheter och egenskaper du bör ha bra. ledare. Specifika åtgärder som behöver vidtas för att utveckla dessa färdigheter och egenskaper kan sedan identifieras. Metoden för bakåtplanering används i coaching för att hjälpa till att sätta upp specifika mål och utveckla handlingsplaner för att uppnå dem. Denna metod låter en fokusera på slutresultaten snarare än på processen och hjälper dem att se helheten av sitt mål, vilket kan vara en kraftfull motivation för framgång..