Așa cum am promis, public cazuri interesante de familie, ambele de aproximativ 40 de ani. Ei au venit cu o cerere pentru un mod prietenos cu mediul de a-și transmite afacerea de familie unui copil. Vârsta copilului este de 15 ani. Omit partea de lucru legată de organizarea afacerii. Mai este de lucru acolo și dacă sunt cazuri interesante, le voi publica. Am ajuns la a doua latură, proiectul. Copilul însuși, care, potrivit părinților, în viitor, ar trebui să conducă această afacere. Iată câteva dintre rezultatele muncii noastre comune. Obiectivele pe care părinții și le-au stabilit pentru următoarele șase luni. Copiez aproape complet, bineînțeles cu permisiunea clienților. Mai mult, s-a decis împărțirea listei în două părți. Ce ar fi bine de făcut și ce nu ar trebui făcut Ce vom face: 1. Stabiliți o comunicare deschisă: Încurajați comunicarea deschisă și fără judecăți. Ascultă-ți în mod activ copilul despre succesele și problemele sale. Împărtășirea propriilor experiențe de succes și eșec în construirea încrederii. Studiază-i interesele și hobby-urile.2. Ajutați-vă copilul să-și identifice interesele, hobby-urile și pasiunile. Discutați despre diferitele opțiuni de carieră legate de interesele sale. Încurajează explorarea lor prin diverse domenii: stagii, ateliere sau voluntariat.3. Ajutați-vă copilul să își identifice punctele forte, abilitățile și talentele. Luați în considerare testarea aptitudinilor sau o evaluare a carierei. Leagă punctele forte cu potențialele căi de carieră.4. Resurse pentru explorarea căilor de carieră: Ajutați-vă copilul cu informații despre diferite profesii și opțiuni de carieră. Găsiți cărți, site-uri de târguri de locuri de muncă etc. Încurajarea comunicării cu profesioniști din diferite domenii.5. Stabiliți așteptări realiste: subliniați că este în regulă să schimbați cariera și să explorați opțiuni. Discutați despre importanța echilibrului dintre viața profesională și viața privată. Nevoia de satisfacție personală de la locul de muncă. Susține alegerea lui. Încurajați-vă să vă străduiți să vă atingeți obiectivele Ceea ce ar trebui să evitați cu siguranță: 1. Impunerea viselor tale: Nu-ți forța copilul să urmeze cariera pe care o dorim pentru el. Respectă-i individualitatea și aspirațiile, chiar dacă sunt diferite de ale noastre.2. Accentul excesiv pe venit: Nu vă concentrați doar pe potențialul de venit, subliniați că satisfacția în muncă și satisfacția vieții sunt la fel de importante.3. Ignorați sănătatea mintală: urmăriți semnele de stres, anxietate sau epuizare. Acordați prioritate bunăstării și oferiți sprijin emoțional. Forțarea unei decizii pripite: Nu vă împingeți copilul să aleagă în grabă profesia. Oferă-i timp să exploreze și să-și descopere interesele.5. Comparație cu ceilalți: descurajați compararea alegerilor sale cu cele ale colegilor săi. Subliniați că fiecare persoană are propria cale și cronologie unică.🔥 Povestea grozavă. Mi-aș dori să am asta când copiii mei aveau această vârstă Părinți, fiți susținători, înțelegători și răbdători pe parcursul carierei copilului dumneavoastră. Puteți și ar trebui să vă înscrieți pentru o consultare sau sprijin în cadrul cursului „Strategia și integrarea deciziilor de viață” aici. @timur_kolpin #motivație #vreau #pot #creștere în carieră #KolpinCoach #businesskayf #o