În condițiile moderne, aproape orice femeie este nevoită să-și îmbine cariera și creșterea profesională și responsabilitățile familiale (viața casnică, creșterea copiilor, îngrijirea soțului ei). Și după cum înțelegeți, un astfel de volum de afaceri și funcții nu are cel mai bun efect asupra atmosferei emoționale din familie și asupra nivelului de satisfacție față de viața de familie a membrilor săi Astăzi, în familiile europene moderne, problemele de zi cu zi sunt din ce în ce mai distribuite uniform între soți, ceea ce, pe de o parte, distribuie responsabilitatea, iar pe de altă parte, aduce o femeie la un nou nivel de luare a deciziilor (mai serios și semnificativ). În domeniul profesional, responsabilitățile bărbaților în domeniul managementului și luării deciziilor sunt asumate în egală măsură de femei, astfel că problema conducerii devine din ce în ce mai relevantă, iar viața de familie nu ocolește Ca psihologi, ne confruntăm tot mai mult cu familia problemele asociate cu imposibilitatea și lipsa de voință membrii săi caută compromisuri în situații controversate și fac concesii între ei. Ce stă la baza acestor conflicte și cum să le depășească, după cum știți, există două tipuri principale de lideri: „formali” și „informali”. Într-o familie, îi putem împărți pe toți participanții conform acestui principiu și, de regulă, bărbatul este liderul „formal” (luând decizii deschis), iar femeia este liderul „informal” (rămâne în umbră). , dar are putere și autoritate). Trebuie remarcat că această situație pentru relațiile de familie este considerată cea mai de succes și fără conflicte și este nevoie de multă putere și înțelepciune abil din partea unei femei pentru a crea într-un bărbat sentimentul de a fi liderul în familie, rămânând în același timp pe locul doi. Dar, din păcate, astfel de povești se întâmplă rar în familiile noastre și cel mai adesea întâlnim alte modele de comportament: O femeie este lider. O căsnicie în care soția își demonstrează constant superioritatea și nu ține cont de părerea soțului ei. O căsnicie în care, de regulă, bărbatul se bucură de succes în societate și la locul de muncă, are control total asupra tuturor domeniilor majore ale vieții de familie și nu are nevoie de sfaturi din exterior Ambii parteneri sunt lideri. Cea mai dificilă situație familială, care duce adesea la divorț. Toată lumea încearcă să-și demonstreze superioritatea și să-i convingă de corectitudinea părerii lor. Un astfel de comportament, de regulă, duce la iritare reciprocă, nemulțumire și certuri. Nu există lider în familie. Astfel de familii sunt, de asemenea, sortite eșecului, pur și simplu pentru că cineva trebuie să ia decizii și să-și asume responsabilitatea Mulți psihologi încearcă din greșeală să evidențieze un model suplimentar de așa-numite relații „egale”, dar în opinia noastră aceasta este o iluzie utopică și în orice relație. , mai devreme sau mai târziu, se dezvăluie un lider dominant ascuns sau evident Vorbind despre problemele conducerii în familie, este de remarcat o serie de puncte: Modelul relațiilor în familie se formează încă din primele zile de viață împreună. Prin urmare, merită să acordați atenție încă de la început: cum se dezvoltă relațiile voastre, cum distribuiți responsabilitatea și luați decizii comune pentru familie. Dacă în această etapă aveți probleme controversate, nu trebuie să vă așteptați ca totul să se rezolve de la sine în timp, trebuie să vorbiți și să discutați care este problema și cum să o rezolvați cel mai bine. Orice mesaj de conducere ar trebui să fie în primul rând benefic pentru toți membrii familiei. și nu pentru cineva singur A-ți forma poziția de conducere, în primul rând, nu este o oportunitate de a umili și de a insulta pe altul, este nevoia de a-ți asumă responsabilitatea pentru deciziile luate în ceea ce privește bunăstarea familiei ca un câmp de luptă pentru pozițiile tale Nu ar trebui să te aștepți la flexibilitate și loialitate de la bărbați dacă nu ai fost acolo în primul rând și ai fost pregătit pentru asta tu, dar din anumite motive ți-e frică să-i spui despre asta Dacă vrei o atmosferă calmă și corectă în familie, ar trebui să înveți să asculți, să-ți transmiți gândurile corect și clar și să poți găsi un compromis chiar și în cazul. cele mai dificile situatii.