Idag ska jag berätta om en underbar bok som heter "How to Get Things Done", skriven av David Allen. Detta är ett system som han kallade GTD (Getting Things Done)/ Det jag gillade med den här boken är att författaren på ett resursmässigt sätt förklarar att vanliga orsaker till stress är desorganisering och brist på struktur för att bearbeta informationen som kommer in i oss (han kallar det också "IN BOX") GTD-processen i flera steg: 1. Vi får information. Och vi placerar all information eller uppgift som är viktig för oss i "inkorgen" - normalt är detta en dagbok eller anteckningsbok. Detta hjälper oss att rensa våra sinnen och sluta oroa oss för att glömma något. ALLT ÄR INSPELAT - du behöver inte stressa! Nu missar du inget! 2. Informationsbehandling I detta skede identifierar vi essensen. DET MEST VÄRDEVÄLDA FRÅN BOKEN SOM JAG TAR SJÄLV är att om jag kan lösa ett problem som dyker upp själv på mindre än 2 (två) minuter så gör jag det direkt! Och om det är mer än två minuter, tilldelar jag det till någon annan, eller skjuter upp det. 3. Organisation Vi bestämmer deadlines, utförare, datum då uppgiften måste vara slutförd, och ställer ALLTID in en påminnelse i vår kalender för att kontrollera uppgiften. 4. Preliminär planering Vi gör upp projektet, specifika tydliga steg, samråder med experter (om något inte är klart för oss). Vi skriver ner hur projektet kommer att se ut, med datum, deadlines, artister, och därför sätter vi också en påminnelse i vår kalender - vilken dag vi ska spåra etapperna, eller utse en tillsynslänk. Vi prioriterar: Vad vi SKA GÖR OMEDELBART, vad senare, och skriv in det i vår kalender (i det här fallet sätter vi in ​​en påminnelse till oss själva) - SKJUT upp det som inte är relevant alls och inte kan göras förrän behovet uppstår) - GÖR INTE 5. Handling Vi konsoliderar planen med nästa specifika steg (handling!) Vi utser en utförare och vi byter själva till högre prioriterade uppgifter, fortsätter att njuta av livet, hjälpa andra att tjäna pengar och skapa jobb! (här menar jag frilansande (outsourcing) - en person som anställts för ett engångsprojekt) 6. Kontroll Dessutom kan du utse ett tillsynsorgan Efter att ha genomfört 10% av uppgiften granskar vi och kontrollerar om bilden är den vi tänkte. Detta är nödvändigt för att ett oönskat resultat av åtgärder ska kunna förhindras i ett tidigt skede. Nedan bifogar jag en bild från boken. Ett mycket användbart diagram som berättar på ett enkelt sätt hur du bearbetar inkommande information. Jag hoppas att det du lärde dig idag var användbart för dig, även om det här är mina ord och min vision (jag lade till den 6:e punkten på egen hand och justerade den lite för mig själv). Ha en trevlig dag och ett bra humör, framtida supermän och superkvinnor Länk till originalkällan: http://luckymanvs.livejournal.com/35797.html Prenumerera på min blogg, dela med dig av användbara saker! , Sergey Smail Vasiliev http://sergeysmile.ru