Toate contactele noastre sociale sub formă de dialoguri și alte relații verbale pot avea destul succes. Dar asta doar dacă înțelegem scopul comunicării noastre și suntem capabili să arătăm interes pentru acest proces. Deși în cel de-al doilea caz totul este mult mai complicat din cauza emotivității și părtinirii mai mari, în cele din urmă, când luăm în considerare rolurile participanților în domeniul comunicării pe o platformă publică, pe Internet, de exemplu, sau în comunicarea personală. nu trebuie să piardă din vedere obiectivele participanților la aceste activități. Iar acest rol (critic, prieten, dezbatetor sau difuzor al adevărurilor) nu este întotdeauna constant. Există, desigur, astfel de tipuri concentrate care sunt în imaginea aleasă de ei în mod constant, fără discriminare în timp și loc. Mai des, este obișnuit ca o persoană să-și schimbe măștile reprezentative în funcție de obiectivele și rolurile sale sociale. Există întotdeauna un scop în conversații, discursuri și dialoguri? De fapt, o persoană nu își formulează întotdeauna obiective. Mi-au spus să vorbesc la conferință, așa că vorbesc. Au întrebat la întâlnire, iar eu i-am răspuns. Despre ce să fii inteligent? Dar nu. Fără să-ți construiești propriile obiective, ești forțat să ajungi la linia de sosire, într-un fel sau altul, pierzându-ți timpul și energia. Dar golurile, golurile nu merg nicăieri, sunt doar străine. Îți atingi obiectivele oamenilor care le au, care sunt capabili să le articuleze și să te activeze pentru a le atinge. Putem scăpa mereu cu asta? Da, nu, poate. Dar încercați să vă definiți propriile obiective și să decideți singur ce probleme va ajuta la rezolvarea participării la această sau acea comunicare, desigur. Ni s-a oferit să vorbim la conferință, reprezentând compania noastră, și încercăm să ne stabilim propriile obiective pentru o astfel de participare. De exemplu, așa. Acest lucru mă poate ajuta să îmi dezvolt abilitățile de vorbire, să învăț cum să interacționez mai bine cu publicul, să stabilesc noi contacte de afaceri și să-mi prezint calitățile profesionale. Prin urmare, cum se va comporta o persoană la această conferință, luată ca exemplu? Așa este, își va pregăti discursul în mod responsabil, va pune în mod activ întrebări competente, va asculta cu atenție ceilalți vorbitori și va comunica activ în public și pe margine. Această tactică joacă și în mâinile conducerii companiei, care a invitat acest angajat să vorbească la conferință. Pe de altă parte, cineva care nu și-a formulat niciun obiectiv special încearcă să scape rapid de sarcină, nu se află în întregul program și se grăbește să-și îndeplinească datoria cât mai repede posibil. Este puțin probabil ca această abordare să fie eficientă pentru cei care au delegat-o. Astfel, este necesar să se stabilească obiective în aceste și alte cazuri, trăind procesele în mod conștient și cu beneficii, pentru tine și ceilalți. Blogul autorului pe LiveJournal Canalul autorului pe Telegram