Coaching-ul este o descoperire în viitor! Coaching-ul este poate cel mai eficient mod de a rezolva o mare varietate de probleme de viață în prezent. Mai mult, pentru un antrenor nu contează în ce domeniu al vieții se află aceste sarcini: afaceri, carieră, viață personală, hobby-uri sau altceva. În orice caz, coachingul produce în mod constant rezultate ridicate. Coaching-ul permite clientului să-și definească clar sarcina, să găsească modalitatea optimă de a o rezolva, să-și realizeze pe deplin potențialul și să-și sporească eficiența personală. Fiecare persoană are deja o soluție la orice problemă cu care se confruntă. Coaching-ul vă permite să găsiți această soluție, să o formulați clar și să o implementați. Coaching-ul nu este sfat și îndrumare, nu este consultanță sau formare. Coaching-ul se referă în primul rând la întrebări. Întrebări pe care un coach le pune clientului său. Procesul de găsire a răspunsurilor la întrebările antrenorului permite clientului să arunce o privire nouă asupra situației, să găsească o soluție, uneori complet neașteptată, și să descopere oportunități ascunse pe care nu le bănuise anterior. Fiecare persoană are un potențial enorm și poate rezolva aproape orice problemă care poate apărea în viață. Iar sarcina noastră este să ajutăm clientul să-și dezvăluie potențialul în timpul procesului de coaching, să-și dezvăluie resursele interne. Și, bineînțeles, implementați-le pentru a rezolva problema. În plus, coaching-ul este un stil eficient de management al personalului în afaceri. Managementul în stilul Coaching vă permite să obțineți rezultate mult mai mari decât stilul de conducere directiv care este larg răspândit astăzi. Utilizarea coaching-ului poate crește semnificativ productivitatea angajaților, poate folosi la maximum potențialul lor în interesul afacerii și crește motivația acestora. Coaching-ul facilitează delegarea de autoritate și economisește semnificativ timpul de lucru. Un antrenor este cel mai adesea abordat de oameni care au realizat deja ceva în viață, dar în același timp doresc să obțină și mai mult. Ei ne contactează pentru că doresc să-și îmbunătățească calitatea vieții, eficiența personală, să atingă un echilibru mai mare al vieții sau să rezolve orice probleme specifice. Acest lucru este destul de natural pentru o persoană modernă. Și coaching-ul este perfect pentru asta. La fiecare sesiune de coaching au loc o serie de schimbări calitative: problema se transformă într-o sarcină specifică, o sarcină clar formulată. Obiectivele și prioritățile vieții sunt determinate și clarificate. Sunt descoperite resurse ascunse. Și, ceea ce este foarte important, se învață o abordare pozitivă a rezolvării oricăror probleme și sarcini de viață, un nou algoritm de rezolvare a acestora. Desigur, coaching-ul nu este un panaceu. Dacă clientul nu dorește să schimbe nimic în viața lui, atunci este puțin probabil ca antrenorul să-l poată ajuta cu ceva. Ideea este că un coach urmărește întotdeauna interesul clientului. Și dacă nu există interes, atunci nu există coaching. Coaching-ul îi ajută pe cei care își doresc cu adevărat schimbări pozitive în viața lor și sunt pregătiți pentru ele. Este util pentru cei care sunt gata să ia măsuri pentru a-și atinge scopul. Aici coaching-ul este cu adevărat eficient. Coaching-ul funcționează excelent în aproape orice domeniu de activitate. Un antrenor profesionist ajută la rezolvarea problemelor reale în orice domeniu al vieții unei persoane. Cu toate acestea, există o serie de domenii în care coaching-ul este cel mai eficient: Rezolvarea unei probleme specifice. Coaching-ul în acest domeniu ajută la clarificarea problemei, la găsirea celor mai eficiente modalități de a o rezolva, vă permite să stabiliți corect prioritățile și să găsiți toate resursele necesare. Acest lucru este valabil mai ales pentru coaching-ul de afaceri, atunci când trebuie să găsiți soluția optimă pentru o problemă specifică de afaceri. Creșterea eficienței personale. Aici coaching-ul are ca scop, în primul rând, eliminarea restricțiilor comportamentale și mentale care interferează cu obținerea succesului în viață sau într-o anumită afacere. În procesul de coaching, o persoană extinde semnificativ limitele a ceea ce este posibil pentru sine, dezvoltă un nou model de comportament și comunicare care se potrivește cel mai bine obiectivelor sale. În plus, coaching-ul vă permite să descoperiți resurse ascunse și pe deplin!!!