Interviu... Cât de des îi obligă pe candidați să pună întrebări stupide și cât de des le aud candidații uneori astfel de răspunsuri de la solicitanți, încât este dificil să reacționeze imediat? Așa că vă propun un set de dialoguri amuzante.1. De ce ai ales compania noastră? Ești un idiot? Mi-am trimis CV-ul în o duzină de locuri. Unde pot obține un loc de muncă mai rapid și mai profitabil este bine - Nu, sunt inteligent și asta este treaba mea. Întrebați și evaluați-vă abilitățile de comunicare și toleranța la stres. Vă rugăm să explicați ce înseamnă mai rapid și mai profitabil în înțelegerea dvs..2. De ce crezi că ar trebui să te alegem pe tine. Ai nevoie de angajați? Ei bine, aici sunt. Muncitor. Eu sunt cel care ar trebui să fiu ales, fie și doar pentru că sunt în mod clar mai deștept decât toți cei care au revărsat prostii standard pe aceste întrebări. Și mai deștepți decât tine, apropo, pentru că nu aș pune niciodată întrebări atât de stupide - Avem nevoie de lucrători deștepți, mai deștepți decât mine, de aceea îți testez inteligența.3. Ce salariu ați dori să primiți 2,5 milioane de dolari pe an ca președinte al Statelor Unite? Ce intrebare? Bineînțeles, vreau să primesc un salariu cât îmi poți plăti tu. Dar tot nu vei plăti. Atunci nu este nevoie să te arăți. Oricum, alegerea este a mea: tu spui prețul, eu spun dacă sunt de acord sau nu - te-am înțeles bine că nu te interesează perspectivele de creștere a salariului, bine, hai să le scriem așa.4. De ce ți-ai părăsit slujba anterioară Să presupunem, o să răspund sincer: un salariu mic, sau lipsă de creștere în carieră, sau lipsă de perspective, sau nu te-ai înțeles cu echipa, sau nu i-a plăcut câinele șefului? . Si ce? Nu știi dacă mă voi înțelege cu șeful tău, cu echipa și cu câinele lor. Și nu vei ști până nu încerci - Clarifică, înțelegi motivul plecării? Avem nevoie de acest lucru pentru a crea cele mai bune condiții pentru munca ta pe baza caracteristicilor personalității tale.5. Unde te vezi peste 5 ani în compania noastră Iată o contra întrebare: care sunt planurile companiei pentru următorii 5 ani? Nu există așa ceva? Deci, dacă tu însuți nu știi ce se va întâmpla cu tine peste 20 de ani, dacă compania va exista și ce nișă intenționează să ocupe, atunci de unde să știu - DA, avem planuri, misiune, motto, brand, strategie și dezvoltarea conceptului. sunt destul de deschise și sunt pe site. Am inteles bine ca nu le-ati citit pe site?6. Ce realizări ai avut la jobul tău anterior Un CV nu este suficient, asta înseamnă. Bine atunci. Am lucrat excelent și am făcut o treabă excelentă în responsabilitățile mele. Ce realizare! Te voi dezamăgi: cu conducere adecvată și muncă bună, nu ar trebui să existe realizări! Trebuie să muncești și să nu te chinui de prostii și să obții realizări - Realizări - Asta nu ai indicat în CV-ul tău! Cât de obișnuit ești să rămâi înaintea planului și cât de des încalci termenele?7. Cum ai vrea să fie șeful tău, aș vrea să nu-l văd? Serios, nu-mi pasă cum arată. Principalul lucru este că el este un șef: cineva care poate formula sarcini în mod normal și clar. În rest, lasă-l măcar să se plimbe prin birou în pantaloni scurți roșii pe un capibară alb - Am înțeles bine că te putem trimite la departamentul Natasha? Conduce cu o decapotabilă în pantaloni scurți, părul auriu flutură în vânt... și ce este un capibara, poate șeful îi poate cumpăra unul?8. Care sunt punctele tale forte Pot să cânt la harpă și să scuip 15 metri lungime. Dacă aveți nevoie de calificările mele, acestea sunt indicate în CV. Dacă aveți nevoie de altceva, atunci întrebați despre asta. Și dacă tu însuți nu știi ce vrei și ce ai nevoie, atunci, scuze, nu te pot ajuta. Pentru a formula dorințe ascunse și neclare - asta este ceea ce ai nevoie pentru a vedea un psihiatru - Oh! La o petrecere corporativă, vei fi responsabil pentru un concurs de scuipat!9. Care sunt neajunsurile tale Eu cânt bine ca tenor, se plâng vecinii, dar la conservator au spus că am talent. Iată un alt lucru: când mănânc supă, o scot spre mine cu o lingură, și nu departe de mine - Cânți ca pasărea? Ei bine, nu avem nevoie de cântăreți astăzi, o voi marca în baza de date că atunci când va fi un loc liber în seră, vă vom oferi.