Coaching är ett genombrott in i framtiden! Coaching är kanske det mest effektiva sättet att lösa en mängd olika livsproblem idag. Dessutom spelar det ingen roll för en coach i vilket område av livet dessa uppgifter ligger: affärer, karriär, personligt liv, hobbyer eller något annat. Hur som helst ger coaching konsekvent höga resultat. Coaching gör det möjligt för klienten att tydligt definiera sin uppgift, hitta det optimala sättet att lösa den, förverkliga sin potential fullt ut och öka sin personliga effektivitet. Varje person har redan en lösning på alla problem de möter. Coaching låter dig hitta denna lösning, formulera den tydligt och implementera den. Coaching är inte råd och vägledning, inte rådgivning eller utbildning. Coaching handlar först och främst om frågor. Frågor som en coach ställer sin klient. Processen att hitta svar på coachens frågor gör att klienten kan ta en ny titt på situationen, hitta en lösning, ibland helt oväntad, och upptäcka dolda möjligheter som han inte tidigare hade misstänkt. Varje människa har en enorm potential och kan lösa nästan alla problem som kan uppstå i livet. Och vår uppgift är att hjälpa kunden att avslöja sin potential under coachningsprocessen, att avslöja sina interna resurser. Och, naturligtvis, implementera dem för att lösa problemet. Dessutom är Coaching en effektiv stil för personalledning i näringslivet. Ledarskap i Coaching-stilen gör att du kan uppnå mycket större resultat än den direktiva ledarstilen som är utbredd idag. Användningen av coachning kan avsevärt öka produktiviteten hos anställda, utnyttja deras potential till fullo i företagets intresse och öka deras motivation. Coaching underlättar delegering av befogenheter och sparar arbetstid avsevärt. En coach blir oftast uppsökt av människor som redan åstadkommit något i livet, men som samtidigt vill uppnå ännu mer. De kontaktar oss för att de vill förbättra sin livskvalitet, sin personliga effektivitet, uppnå större balans i livet eller lösa några specifika problem. Detta är ganska naturligt för en modern person. Och coaching är perfekt för detta. Vid varje coachningstillfälle sker ett antal kvalitativa förändringar: problemet förvandlas till en specifik uppgift, en tydligt formulerad uppgift. Livsmål och prioriteringar bestäms och förtydligas. Dolda resurser upptäcks. Och vad som är mycket viktigt, ett positivt förhållningssätt för att lösa alla livsproblem och uppgifter lärs in, en ny algoritm för att lösa dem. Självklart är coaching inget universalmedel. Om klienten inte vill förändra något i sitt liv, är det osannolikt att coachen kan hjälpa honom med någonting. Poängen är att en coach alltid följer kundens intresse. Och finns det inget intresse så finns det ingen coachning. Coaching hjälper dem som verkligen vill ha positiva förändringar i sina liv och är redo för dem. Det är användbart för dem som är redo att vidta åtgärder för att uppnå sitt mål. Det är här coaching verkligen är effektiv. Coaching fungerar utmärkt inom nästan alla verksamhetsområden. En professionell coach hjälper till att lösa verkliga problem i alla delar av en persons liv. Det finns dock ett antal områden där coaching är mest effektiv: Att lösa ett specifikt problem. Coaching inom detta område hjälper till att klargöra problemet, hitta de mest effektiva sätten att lösa det, låter dig ställa in prioriteringar korrekt och hitta alla nödvändiga resurser. Detta gäller särskilt för affärscoaching, när du behöver hitta den optimala lösningen på ett specifikt affärsproblem. Öka personlig effektivitet. Här syftar coaching först och främst till att ta bort beteendemässiga och mentala begränsningar som stör att nå framgång i livet eller i en viss verksamhet. I processen med coachning utökar en person avsevärt gränserna för vad som är möjligt för honom själv, utvecklar en ny modell för beteende och kommunikation som bäst passar hans mål. Dessutom låter coaching dig upptäcka dolda resurser och fullt ut!!!