Coaching - o metodă care duce la fericire și armonie Fiecare persoană este înclinată fie către o percepție pozitivă a vieții, fie mai des observă laturile inestetice ale realității. Într-un fel sau altul, absolut toată lumea se străduiește spre fericire și bunăstare în înțelegerea lor. Și în funcție de tendințele și înclinațiile înnăscute sau dobândite, obiceiul de a percepe lumea dintr-o latură pozitivă sau negativă - și acesta este tocmai un obicei (nu există copii pesimiști) - predomină la o persoană, în funcție de alegerea sa, strategia de viață, credințe și experiență. Oamenii care sunt familiarizați cu practica coaching-ului și o aplică pentru a rezolva diverse probleme dezvoltă și încep să posede așa-numita gândire pozitivă și constructivă - capacitatea de a vedea și de a folosi toate oportunitățile și resursele disponibile și chiar de a le crea, de a identifica cu acuratețe, de a anticipa dezvoltarea tendințe și găsiți cursul optim de acțiune, care vă permite să obțineți rezultate maxime cu un efort minim. Ei se concentrează în mod clar pe rezultate și pe dorința de succes - principiile fundamentale ale coaching-ului, o metodă care vizează atingerea obiectivelor, crearea de experiențe pozitive și deblocarea potențialului unei persoane. Este de menționat faptul că coaching-ul ca zonă separată a evoluat din cele mai eficiente strategii de afaceri, sport și psihologie, care vizează dezvoltarea adevăraților campioni, lideri și oameni care să-și dezvolte talentele și virtuțile și să utilizeze activ resursele interne ascunse. Coaching-ul ia în considerare orice schimbare pozitivă intenționată în integritatea și interconectarea tuturor aspectelor vieții unei persoane pentru a menține și menține echilibrul și dezvoltarea armonioasă - așa-numita abordare a sistemelor. Metoda ajută o persoană să fie conștientă de procese la diferite niveluri: mediul său, acțiuni, abilități, valori, identificare (I) și misiunea și viziunea sa. Astfel, coaching-ul este o mare șansă de a învăța să înțelegi relația dintre procesele și stările tale interne cu evenimentele externe și să înveți să le gestionezi pe ambele, ținând cont de toate posibilele consecințe ale acțiunilor tale. Rezultatul neîndoielnic al unor astfel de cunoștințe și al aplicării sale practice va fi structura, ordinea, echilibrul în viață și succesul natural. Însăși filosofia coaching-ului, în care o persoană este o personalitate unică, holistică, cu potențial enorm și oportunități de a-și realiza toate nevoile și dorințele, face ca fericirea, armonia și succesul unei persoane în toate manifestările ei să devină norma. Și, conform teoriei unui viitor multivariat, care depinde de alegere și atitudine internă, este evident că drumul urmat de clientul acestei metode este cel mai optim pentru dezvoltare și succes. Un alt avantaj foarte semnificativ al coaching-ului este că scopul metodei este de a ajuta o persoană să găsească el însuși răspunsurile, să stabilească obiective clare și să selecteze cele mai bune soluții, să se ajute în implementarea acestora, să depășească dificultățile și să dezvăluie sursa puterii și a inspirației sale. Acest lucru este esențial important, deoarece exact ceea ce o persoană a făcut el însuși devine parte din experiența sa, abilitățile sale, avantajul său și îi aparține în întregime. În timpul sesiunilor de coaching, clienții experimentează adesea intuiții și intuiții, apar o viziune clară și o înțelegere profundă, granițele percepției se extind și dispar contradicțiile interne și chiar tensiunea musculară din corp - toate acestea se întâmplă cu ajutorul unui specialist, dar persoana însăși. gândește, simte, analizează, realizează și trage concluzii, obține el însuși rezultatele dorite, chiar dacă i se păreau imposibile de la bun început. O astfel de persoană nu va mai fi niciodată o victimă a circumstanțelor, el devine un creator care își creează propria realitate, se bazează pe sine și depinde din ce în ce mai puțin de mediu. Acest lucru este foarte facilitat de faptul că coaching-ul conectează o persoană cu adevăratele sale valori. Comportamentul oamenilor se bazează adesea pe convingerile pe care le-au învățat când erau copii în cercul familiei sau în care le-au acceptatprocesul de dobândire a experienței personale, pozitive sau negative. În timp, ca urmare a schimbărilor în condițiile de viață și a transformării persoanei în sine, convingerile sale trebuie să se schimbe, de asemenea, astfel încât ideile unei persoane despre realitate să corespundă realității. Dar se întâmplă și ca credințele să rămână aceleași. Acest lucru se întâmplă prin inerție, pentru că este mai confortabil pentru o persoană să rămână cu ideile sale obișnuite, sau când încetează să-și separe credințele și realitatea obiectivă, acceptându-și ideile ca fiind adevărul, obiectivul, singurul. Mai mult, aceste credințe, care nu sunt supuse criticii, sunt transmise din generație în generație. Iar micii urmași ai familiei își asumă credință postulatele care erau relevante și adevărate pentru ruda lor și care ar putea să nu fie potrivite pentru situația actuală. Acţionând din convingeri, o persoană riscă în cele din urmă să rămână nesatisfăcută, realizând nevoi şi idei care nu sunt proprii (dacă aceste convingeri i-au fost insuflate din exterior: de către părinţi, superiori autoritari etc.). Tendința și obiceiul de a acționa în conformitate cu credințele familiei și ale mediului în care trăiește o persoană o fac condiționată, dependentă și legată de constrângeri externe. Există două surse pentru dezvoltarea calităților bune - externă și internă. În primul caz, ei încearcă să impună calități pozitive unei persoane din exterior - părinții, profesorii, mediul - printr-un sistem de pedeapsă și recompensă, îi insuflă anumite reguli de comportament. Dar deja în adolescență, o persoană începe să testeze aceste reguli pentru adevăr și să le provoace. Și totuși, de regulă, el este obligat să fie de acord, măcar temporar, pentru a nu deveni un proscris și a nu pierde beneficiile acestei societăți. Când presiunea socială slăbește, o persoană devine capabilă să încalce aceste principii externe. Există o opțiune alternativă - dezvoltarea virtuților din interior. Fiecare dintre noi are deja în noi toate calitățile bune de care avem nevoie doar să le ajutăm să le realizăm și să le dezvoltăm și să le manifestăm în activitățile noastre. Când o persoană în acțiunile sale pornește de la valori - principiile sale atemporale, adevărate - el obține rezultatele de care are nevoie și experimentează o satisfacție profundă, deoarece astfel se exprimă și se realizează așa cum este în esență, își dezvăluie talentele și abilitățile. Societatea apreciază astfel de oameni pentru că se evidențiază în rândul maselor prin unicitatea, naturalețea, entuziasmul sănătos și implicarea în procesele vieții. În plus, valorile personale servesc ca o legătură între cultura spirituală a societății și lumea spirituală a omului, prin urmare, astfel de oameni sunt conectați cu societatea la cel mai înalt și cel mai important nivel creativ, sunt conectați cu alți oameni prin respect, acceptare. , dragostea ca interacțiune armonioasă și grija pentru mediul înconjurător. La acest nivel de percepție, o persoană devine un individ dintr-o personalitate condiționată. El este capabil să se creeze pe sine și lumea din jurul lui și să-i ajute pe alții în propria lor dezvoltare. Se tratează pe sine și pe ceilalți cu respect, vede meritele și capacitățile celorlalți oameni, le apreciază talentul, unicitatea și îi ajută să-și dezvăluie potențialul. Astfel de oameni sunt întotdeauna iubiți și venerați, sunt admirați și susținuți. Astfel, coaching-ul este modalitatea de a readuce o persoană la adevăratele valori, la esența sa. La fel ca în legendele misterioase care descriu calea eroului către comori, unde obstacole periculoase și paznici monstruoși apar pe drumul său, tot așa calea unei persoane către valori profunde este împiedicată de amintiri neplăcute, emoții, frici și durere. Ca și în legendă, eroul – un om puternic, sincer și curajos – poate trece. Coaching-ul ajută fiecare persoană să dezvăluie cele mai bune calități în sine, să devină un adevărat erou și să-și atingă obiectivele. Realizându-și dorințele și nevoile, creându-și viața și pe sine, o persoană devine încrezătoare, puternică, puternică. El însuși devine o autoritate pentru sine, independent, autosuficient și întreg..