Astăzi vă voi spune despre o carte minunată numită „Cum să faceți lucrurile”, scrisă de David Allen. Acesta este un sistem pe care el l-a numit GTD (Getting Things Done)/ Ceea ce mi-a plăcut la această carte este că autorul explică cu resurse că cauzele comune ale stresului sunt dezorganizarea și lipsa de structură pentru procesarea informațiilor care intră în noi (o mai spune și „ÎN CUTIE”) procesul GTD în mai multe etape: 1. Primim informatii. Și plasăm orice informație sau sarcină care este semnificativă pentru noi în „inbox” - în mod standard, acesta este un jurnal sau un caiet. Acest lucru ne ajută să ne limpezim mințile și să nu ne mai facem griji că am uitat ceva. TOTUL ESTE ÎNREGISTRAT - nu trebuie să te stresezi! Acum nu vei pierde nimic! 2. Prelucrarea informaţiei În această etapă identificăm esenţa. CEL MAI PREȚIOS DIN CARTEA PE CARE AM LUAT-O PENTRU MINE este că dacă pot rezolva o problemă care apare chiar eu în mai puțin de 2 (două) minute, o fac imediat! Și dacă durează mai mult de două minute, îl deleg altcuiva sau îl amân. 3. Organizare Stabilim termenele limită, executantul, data până la care sarcina trebuie să fie finalizată și setăm ÎNTOTDEAUNA un memento în calendarul nostru pentru a verifica sarcina. 4. Planificare preliminară Întocmim proiectul, pași clari specifici, ne consultăm cu experți (dacă ceva nu ne este clar). Notăm cum va arăta proiectul, cu date, termene limită, interpreți și, în consecință, am stabilit și un memento în calendarul nostru - în ce zi să urmărim etapele sau să desemnăm o legătură de supraveghere. Stabilim priorități: Ce VOM FACEȚI IMMEDIAT, ce mai târziu, și introduceți-l în calendarul nostru (în acest caz, ne stabilim un memento) - AMINAȚI ceea ce nu este deloc relevant și nu se poate face până când este nevoie) - NU FACEȚI 5. Acțiune. Consolidăm planul cu următorul pas specific (acțiune! Numim un executor, și noi înșine trecem la sarcini cu prioritate mai mare, continuând să ne bucurăm de viață, ajutându-i pe alții să câștige bani și creând locuri de muncă! (aici mă refer la freelancer (outsourcing) - o persoană angajată pentru un proiect unic) 6. Control De asemenea, puteți numi un organism de supraveghere după finalizarea a 10% din sarcină, revizuim și controlăm dacă imaginea este cea ne-am propus. Acest lucru este necesar pentru ca un rezultat nedorit al acțiunilor să poată fi prevenit într-un stadiu incipient. Mai jos atasez o poza din carte. O diagramă foarte utilă, vă spune într-un mod simplu cum să procesați informațiile primite. Sper că ceea ce ai învățat astăzi ți-a fost de folos, deși acestea sunt cuvintele și viziunea mea (am adăugat singur punctul 6 și l-am ajustat puțin pentru mine). O zi bună și o dispoziție bună, viitori super-bărbați și super-femei Link către sursa originală: http://luckymanvs.livejournal.com/35797.html Abonați-vă la blogul meu, împărtășiți lucruri utile cu prietenii voștri! , Serghei Smail Vasiliev http://sergeysmile.ru