Dacă ai început să-ți pui din ce în ce mai multe întrebări: De ce nu îmi place jobul meu actual De ce nu pot stabili relații normale de lucru cu colegii? Managerii nu observă diligența mea De ce nu pot găsi un nou loc de muncă de mult timp și, în același timp, nu poți găsi răspunsuri la ele, atunci este foarte posibil să ai nevoie de ajutorul unui specialist? găsiți răspunsuri nu numai la acestea, ci și la alte întrebări referitoare la dezvoltarea carierei dvs. Un psiholog-consultant de carieră cu experiență care se ocupă profesional de problemele de dezvoltare a carierei și are o vastă experiență în efectuarea acestui tip de consultanță va ajuta nu numai să identifice rapid și eficient. cauzele problemelor dvs. în dezvoltarea carierei, dar vă oferă și modalități de a le depăși Consultațiile privind dezvoltarea carierei vă vor ajuta să optimizați procesul de găsire a unui nou loc de muncă sau să dezvoltați o strategie de dezvoltare a carierei specialisti, manageri si directori la diferite niveluri care cauta activ un loc de munca sau doresc sa-si schimbe nivelul postului Se desfasoara consultatii pentru identificarea adevaratelor cauze ale problemelor existente, atat in cautarea unui loc de munca, cat si in dezvoltarea carierei. La urma urmei, de multe ori se întâmplă ca o problemă care se află la suprafață să fie doar o consecință a unor factori negativi care, la prima vedere, nu sunt atât de evidenti Pentru o mai mare eficacitate a consultației, atunci când aplicați pentru ea, trebuie să aveți o claritate înțelegerea necesității acesteia și dorința și dorința sinceră de a lucra din greu pentru a face schimbări în viața ta. Dar, în același timp, trebuie să realizezi că un consultant de carieră nu este un magician care, cu un ușor val de baghetă magică, îți va rezolva toate problemele existente în materie de dezvoltare a carierei Pentru ca consultația să fie utilă, tu trebuie să fii sincer, atât cu tine, cât și cu consultantul tău. Atât consultantul, cât și clientul ar trebui să fie deschiși la feedback și critici constructive. Consultanții buni nu vor fi sfiați să pună întrebări directe și vor fi dispuși să audă feedback constructiv despre ceea ce funcționează și ce nu funcționează, atât în ​​procesul general de consultanță, cât și în dezvoltarea carierei că un consultant de carieră nu este o persoană care va face totul pentru tine, ci o persoană care te va motiva și te va ajuta cu sfaturi despre cum să înțelegi mai bine problemele asociate muncii tale. Dar va trebui să rezolvați singur aceste probleme. Dacă ți-a plăcut articolul, îl poți marca făcând clic pe semnul „mulțumesc” și, dacă vrei, să-l distribui pe rețelele de socializare Te poți înscrie pentru o consultație cu mine aici sau prin WhatsApp +79161156575