Modele de comportament de personalitate într-o situație de conflict Există 3 modele principale de comportament de personalitate într-o situație de conflict, fiecare dintre acestea fiind însoțit de anumite caracteristici comportamentale ale. personalitatea. Modelul constructiv sau raţional. Putem vorbi despre un astfel de model dacă la o persoană predomină următorul comportament: - individul se străduiește să rezolve conflictul, - se pune accent pe găsirea unei soluții acceptabile, - persoana se distinge prin reținere și autocontrol, - există este o atitudine prietenoasa fata de adversar, - deschidere si sinceritate in comunicare, - o persoana laconica si taciturna in comunicare. Acest model este determinat de următoarele caracteristici comportamentale ale individului: - se străduiește în mod constant să agraveze sau să extindă conflictul; etica comunicării. Comportamentul caracteristic al unui individ pentru acest model este: - pasivitatea și inerția, - tendința de a face concesii, - inconsecvența în aprecieri și judecăți, - inconsecvența comportamentului, - acordul cu orice punct de vedere individual de comportament în conflict. Stilul individual de comportament al unei persoane este determinat de un set de scopuri și acțiuni (nu întotdeauna conștiente de individ) care vizează rezolvarea conflictului sau ieșirea din acesta. Stilul de comportament într-un conflict poate fi individual și aplicat în funcție de situația, scopurile sau acțiunile adversarului În același timp, pot fi identificate mai multe, ținând cont de comportamentul caracteristic individului. O persoană are scopul de a împărți responsabilitatea în mod egal cu adversarul său. Orientat spre persuasiune. Se pune accent pe obținerea de rezultate practice. Axat pe manipulare. Individul urmărește să-și păstreze propria valoare și integritatea internă. Menit să minimizeze impactul negativ asupra lui. Caracterizat printr-un accent pe atingerea propriului scop. Individul reglează comportamentul partenerului, încearcă să preia inițiativa și domină procesul de comunicare. Se străduiește activ pentru contact pentru a influența adversarul și a direcționa cursul acțiunilor sale în direcția corectă. Comportamentul partenerului este devalorizat. Personalitatea urmărește să dezechilibreze adversarul și să-i impună voința sau decizia Stilurile afiliate, pragmatice și psihoprotectoare pot fi clasificate ca model constructiv de rezolvare a conflictelor. Aceste stiluri se explică în mare măsură prin condiționarea naturală sau biologică a individului, stilurile de contact și autoafirmare aparțin modelului distructiv și depind adesea de calitățile personale ale persoanei. care sunt prezentate în articolul anterior), modelul de comportament și stilul adversarului, puteți alege și utiliza cea mai optimă strategie pentru fiecare situație de conflict. Dacă aveți întrebări sau sugestii, le puteți lăsa aici în comentarii Psiholog pozitiv, Olga Obukhova.