Från författaren: publicerad på webbplatsen "Arbetsarbete, byt till Fedot, från Fedot till Yakov, från Yakov till alla." Hur ofta tänker du på den här meningen? Om hon regelbundet kommer för att besöka dig, så är det uppenbart att arbete för dig bara är ett sätt att tjäna pengar. Men du har makten att ändra på detta, och vi kommer att berätta för dig hur du älskar ditt jobb.[/url]De 7 bästa anledningarna till varför vi inte älskar vårt jobb Det finns naturligtvis situationer när det i allmänhet inte finns något att göra älskar det. Det kan finnas många anledningar till att detta händer. Om du vill ändra din inställning till din karriär är det definitivt värt att förstå vad som hindrar dig från att göra det. Därför bör du bekanta dig med vår lista och ta reda på vad som specifikt gäller för dig.1 Låg inkomst Om du undersöker våra medborgare om varför de inte gillar sitt jobb, kommer denna anledning att komma först. Vilket inte är förvånande, eftersom inkomster är det viktigaste som skiljer arbete från även den mest intressanta hobbyn. Tyvärr finns det nästan alltid inte tillräckligt med pengar, och även en toppchef som får en sexsiffrig summa för sitt arbete kommer att berätta detta. Grunden för ett sådant missnöje är den diskrepans som en person upplever mellan sin egen insats, lön och inkomst från andra liknande specialister. Och i det här fallet är det värt att tänka på: ger ditt jobb dig något annat än pengar, eller behöver du snarast fokusera på att öka din inkomst?2 Brist på fritid Det händer så att om pengarna som du får betalt vänder ut att vara tillräckligt, då du börjar känna en akut brist på tid att spendera dem. I den moderna världen har det blivit normen att arbeta tolv timmar om dagen, men det passar inte alla. Det finns gott om anställningsalternativ med mycket mindre inkomst men mycket mer frihet, och de är värda att överväga om den här historien handlar om dig.3 Den tyranniske chefen Mycket ofta visar sig chefer vara mycket specifika personer. Oöverskådlighet, extrema krav, stelhet och förmågan att gå över huvudet - dessa egenskaper hjälper ofta sina bärare att ta en "plats i solen", varifrån de börjar mobba sina underordnade. I det här fallet är det viktigt att förstå att chefens krav ofta är motiverade och gynnar verksamheten. Om du är väldigt kränkt av din chefs kommunikationsstil, så kanske du borde tänka på problem med självkänsla och lära dig att hitta ett gemensamt språk med "problem" människor. I slutändan kan varje person vara användbar för dig på något sätt, till och med en tyrannboss.4 Dåligt team "Serpentarium" - det här är kännetecknet du kan höra från tjejer som blir ombedda att prata om sitt arbetslag. Detta gäller särskilt för avdelningar där endast kvinnor arbetar. Detta är inte förvånande, eftersom vi är mycket benägna att rivalitet med varandra och "palatsintriger". Håller du med om att en ganska dyster bild framträder? Men även i den här situationen kan du hitta dess fördelar: du är mer benägen att vilja gå hem efter en lång arbetsdag, och kommunikation med kollegor kommer aldrig att ersätta kommunikation med familj eller vänner. Eller så kan du behandla det som ett spel - naturligtvis, om allt inte är så illa att du bara vill fly därifrån.5 Bristande utsikter för karriärtillväxt Visst vill var och en av er växa och förbättra er egen status med tiden. Och detta kan vara ett problem om ditt jobb inte erbjuder mycket karriärtillväxt. Eller så är din chef väldigt orolig för sin egen position och försöker med all kraft att hålla dig i lägre positioner. Det kan vara svårt att komma runt det här hindret på ett visst jobb, och då är det värt att fundera på hur man kan förverkliga sina egna ambitioner och till och med förändra sin arbetsplats.6 Ständig stress Irriterade kunder, en krävande chef, tuffa kollegor, konstant tidspress och bråttom jobb – allt detta får bara huvudet att snurra! Ibland vill man bara krypa ner i ett djupt hål och inte komma ut förrän nästa år. Sluta! Det är mycket möjligt att problemet inte är så mycketarbete, så mycket du har. Detta kan vara en oförmåga att planera din tid, kommunicera med andra människor eller en smärtsam reaktion på kritik - i alla fall är det värt att analysera i detalj ursprunget till sådana upplevelser. Kanske behöver du bara lära dig att slappna av eller koppla av från arbetsproblem ett tag. Och, naturligtvis, är det värt att komma ihåg att inget jobb är värt att gråna hår och professionell utbrändhet av konstant stress.7 Tristess Gör ditt jobb dig uttråkad? Du är inte ensam, eftersom många arbetare känner sig främmande från sitt arbete: det verkar meningslöst, värdelöst och tråkigt för dem. Det är möjligt att faktum är att detta helt enkelt inte är din arbetslinje. Du är till exempel en aktiv, energisk och sällskaplig person som hamnar i en revisorsposition och ett monotont arbete med siffror suger all saft ur dig. Och det händer också att du bara behöver inse vem och hur ditt arbete är användbart, och detta förändrar allt totalt. [/url]Hur du älskar ditt jobb Så, du har klargjort hela komplexet av skäl som hindrar dig från att gå till jobbet varje morgon som om det vore en semester. Men skynda dig inte att förändra ditt liv och skriv ett avskedsbrev. Du vill förmodligen verkligen veta hur du älskar ditt jobb och börja njuta av det från och med imorgon. Till att börja med kan du föreställa dig ditt ideala jobb i detalj: vad du gör, vem du arbetar med, var din arbetsplats är osv. ... Försök efter en tid att utvärdera den resulterande bilden med en nykter blick. Det kommer att vara bra om du diskuterar arbete med vänner och bekanta - de kommer förmodligen att kunna berätta något utöver det vanliga om schemat, chefen och kollegorna. Troligtvis är du inte den enda som har problem, och detta gör det mystiskt lättare. Dessutom har du möjlighet att utvärdera hur realistiskt ditt ideal är och om det är möjligt att uppnå det. Det är mycket viktigt att förstå betydelsen av ditt bidrag till den gemensamma saken. Det är ingen slump att vissa personer till och med ställer upp som volontär: den här aktiviteten betalas inte på något sätt, det tar mycket ansträngning och tid, men de är väldigt tydliga med vem och vilka fördelar de ger med sitt arbete. Tänk på vad du personligen gör för dina kollegor, chef och företag – trots allt får ingen bara betalt pengar. Det betyder att du är en värdefull anställd - det är dags att börja inse detta. I vissa fall kan det vara mycket effektivt att åka på en affärsresa. Ja, ja, bli inte förvånad, för genom att ändra miljön och se "hur det händer för dem", får du nya erfarenheter, som du kanske bara saknade. Kanske kan du lära dig av dina "avlägsna" kollegor ett sätt att organisera arbetet eller ett nytt system för personalens motivation, och det är detta som kommer att hjälpa dig att älska ditt jobb. Det värsta du kan göra är att ta ställning som ett offer. "Åh, ingen förstår mig, och alla tänker bara på hur man förolämpar mig!" – om den här tanken har fastnat i ditt huvud, då är det dags för dig att ändra din inställning till ditt eget liv. Börja ta initiativ och ta ansvar för vad som händer dig. Var aktiv, tänk på att lösa professionella problem, ge idéer, för det händer oftast att karriärmisslyckanden är förknippade med dina egna personliga egenskaper. Och din aktiva position kommer inte längre att tillåta andra människor att behandla dig som ett dumt arbetsbi. Håller med, det är en sak att skapa något i fantastisk isolering och en helt annan att skapa något i konkurrens med andra arbetare. Det är absolut inte nödvändigt att berätta för någon om en liten tävling - bara låt dig veta om det. Men det är just detta som kan göra att arbetet lite liknar lek, och när barnet inom oss vaknar, försvinner tristess och vemod av sig självt . Det är alltid lättare att möta svårigheterna i arbetet med någon annan än ensam. Finns det åtminstone en person i teamet som väcker en gnutta sympati hos dig?!