"Jag letar efter en lön. Erbjud inte ett jobb” är ett gammalt skämt. Rolig? Kanske. Skulle. Om det bara inte vore så relevant och aktuellt. Så mycket att det här skämtet gradvis blir ett slags socialt spel, en allmän drift. Och det vi skrattade hjärtligt åt för 5-10 år sedan håller i dag på att bli "livets realiteter". Och imorgon? Vad sägs om 5-10 år i framtiden? Vem kommer att arbeta, kära ni? Var kommer lönen ifrån? Nu är det en bra fråga! Arbetsgivaren står för lönen. Och vi har inte många alternativ för arbetsgivare: staten eller ägaren av ett privat företag. Observera att staten som arbetsgivare tappar sin position mer och mer för varje år. Till vem? Företag. Dessutom är de grundläggande förmågorna för dessa två grupper av arbetsgivare mycket olika. Hur är det med kraven från legosoldaten? Också olika. Bara med motsatt tecken. Det som inte kan krävas av staten (eller kan krävas, men är värdelöst, eftersom det är stort, starkt och... ansiktslöst), kräver aktivt och skummande av ägaren-arbetsgivaren. Och för alla som åtminstone en gång har stött på anställningar, organisering av arbete och ekonomiska förpliktelser med minst en anställd anställd är det uppenbart att detta är som en apa med en granat. Det är aldrig möjligt att förutse vad som kommer att gå igenom ditt huvud och hur det kommer att påverka ditt arbete. Och om det finns dussintals, hundratals, tusentals sådana "apor"?.. Livet på en krutdurk är förmodligen lugnare och stabilare än att göra affärer under sådana förhållanden. Teoretiker från vetenskapen, demagoger från analytiker och andra pseudo-experter med ett påstående. till coolhet och betydelse i affärsvärlden kallar de det för den mänskliga faktorn, den slaviska mentaliteten, avsaknaden av ett ordentligt motivationssystem, svag laganda och andra överdrivna diagnoser. I sådana "såpbubblor" kan du leta efter lösningar under lång tid och abstrut. Och ju längre och smartare, desto dyrare är det så klart. Men hur är det med den nuvarande ägaren-arbetsgivaren? Särskilt om han inte har ett megabolag, utan ett medelstort företag. Eller ännu mindre. Och människor förblir människor. Principen om "krutfat" har inte upphävts. Låt oss se VEM ägaren brukar leta efter som sina anställda. På utbildningen ”Teknik för fullständig kontroll över din egen verksamhet”, i konsultprojekt och affärsläger frågar vi direkt: vem vill du se i din verksamhet? Många års erfarenhet visar att på en punkt är sammanträffandet nästan 100%. Denna punkt är högre utbildning. Bara något slags skadligt tankevirus! Dessutom svarade den överväldigande majoriteten på frågan - varför? – de kan inte svara på något begripligt. Dessutom är de aktivt överens om att det fortfarande är nödvändigt att utbilda sig eller omskola, att med diplom finns det fler anspråk på liv - pengar, villkor, position etc. De håller med. Och i de lediga tjänsterna skriver de fortfarande: obligatoriska villkor - VO Rapporten "Falska universitet" på den ryska TV-kanalen bekräftade våra många år av observation. Jag kommer inte att återberätta dess innehåll. Vem av arbetsgivarna som är intresserade får se själv. Och samtidigt kommer han ärligt att svara på ett antal enkla frågor: 1. Vad ger dig personligen och ditt företag att ha en högskoleexamen för din anställd?2. Vilken nivå av kunskap och färdigheter är dina krav för en viss tjänst och kommer DESSA "certifierade specialister" att kunna uppfylla denna nivå?3. Och om nivån är hög, VEM kommer då att arbeta för dig om 3-5-10 år? Var hittar du de du planerar (eller redan har utvecklat) för ditt företag nu?4. Vad kan du göra idag eller inom en snar framtid så att ditt företag inte är beroende av "apan med en granat"? Och även med den totala dominansen av arbetsmarknaden av ambitiösa tomma nästlare med högre utbildning, fungerade ditt företag och tog in den förväntade inkomsten. Och om du hoppas att Ryssland inte är vi och den här koppen kommer att blåsa vår väg, då vågar jag göra mig besviken du - med oss ​​blir det snabbare och tristare. Eftersom den mångmiljonstarka arbetande och intelligenta befolkningen i Ukraina lämnar landet på jakt efter anständiga förhållanden. Under lång tid eller för alltid. Åtminstone till samma Ryssland. Den här gången. Och vi har ingen bredvid