Conflictele sunt o parte integrantă a vieții, deoarece oamenii privesc aceleași evenimente și lucruri diferit și le dau semnificații diferite. Consecința situațiilor de conflict este adesea resentimente, amărăciune, pretenții reciproce, dușmănie, dezamăgire, chiar și încetarea completă a relațiilor Într-un conflict, poți câștiga sau pierde la nesfârșit, dar pentru a-l rezolva, mai devreme sau mai târziu va trebui să vii. la un acord. Iar cel care vrea să rezolve conflictul este mai înțelept, pentru că se uită în viitor Desigur, toată lumea cunoaște perfect tipologia conflictelor, factorii care le provoacă, metodele de rezolvare și este ușor să dai recomandări atunci când ești. nu vă confruntați personal, cele personale nu sunt interese afectate. Dar să faci față problemelor tale, să stabilești tu însuți relații cu cei dragi, devine uneori o sarcină imposibilă Pentru a evita conflictele, este necesar ca toți oamenii să fie absolut la fel: au gândit la fel, au simțit la fel, au avut același personal. caracteristici, educație, educație, sistem de valori. Este posibil? La urma urmei, un conflict este o ciocnire de interese, obiective, poziții, opinii, opinii în sens opus. Și dacă o persoană vede conflictul doar ca pe un fenomen negativ, atunci nu înțelege că nu conflictul în sine este îngrozitor, ci incapacitatea de a gestiona în mod corespunzător oportunitățile pe care ni le oferă. La urma urmei, conflictul are și o putere creatoare: poate contribui la o ieșire sigură și chiar constructivă pentru emoții, poate uni oameni care au aceleași idei, poate forma și afirma anumite valori, poate antrena capacitatea de a-și formula clar gândurile și opiniile, le poate apăra. , deveniți mai încrezători și mai puternici. Să încercăm să ne imaginăm o diagramă figurativă a apariției unui conflict. Fiecare persoană are propria sa idee ideală despre sine, despre cum ar trebui să fie totul aranjat în lume, despre cum ar trebui să se construiască relațiile cu cei dragi și cu colegii și ne dorim ca relațiile noastre cu cei dragi să fie exact așa cum suntem prezentați-le. De exemplu, aceasta este „casa ideală”, dar alți oameni sunt oameni vii care s-ar putea să nu acționeze conform regulilor noastre. Au și propriile idei, asamblate într-o structură diferită, având o formă și o dimensiune diferită. Se pare că încercăm în mod constant să construim acea „casă ideală” în relația noastră. Da, ne imaginăm cât de minunat va fi totul, dar se dovedește cu totul diferit. Ne facem griji, suferim, facem pretentii. Și alți oameni nu ne înțeleg și încep să intre în conflict cu noi. Toate acestea sunt inevitabile până când înțelegem că o altă persoană este o altă persoană. Are puncte de vedere, obiceiuri diferite, alte calități și deficiențe pozitive (sau percepute diferit). Și dacă vrem să stabilim un contact intern real cu ea, trebuie să o studiem, să o înțelegem și să nu încercăm să o adaptăm la modelul nostru imaginar, inventat. Adică să clarificăm ce fel de relație putem avea cu această persoană, ținând cont de cine este. Dacă încercăm să afișăm acest lucru într-o imagine, se dovedește că creăm o structură care reflectă unicitatea persoanei iubite. Și acest design nu seamănă deloc cu „casa noastră ideală”. Astfel, dacă dorim să existe mai puține conflicte și să fie rezolvate, atunci în loc să ne adaptăm cealaltă persoană la propriul nostru standard, trebuie să încercăm să înțelegem cum este, cine este cu adevărat și atunci va exista o opțiune pentru o relație pozitivă Pași specifici pentru depășirea situațiilor conflictuale pe care îi vom lua în considerare în următoarea publicație. Vă doresc o rezolvare constructivă a conflictului!