De la autor: publicat pe site-ul „Munca-muncă, treci la Fedot, de la Fedot la Yakov, de la Yakov la toată lumea.” Cât de des îți vine în minte această propoziție? Dacă vine în mod regulat să te viziteze, atunci este evident că munca pentru tine este doar o modalitate de a câștiga bani. Dar aveți puterea de a schimba acest lucru și vă vom spune cum să vă iubiți meseria.[/url]Top 7 motive pentru care nu ne iubim meseria Desigur, există situații când, în general, nu există nimic de dragoste pentru asta. Pot exista o mulțime de motive pentru care se întâmplă acest lucru. Dacă vrei să-ți schimbi atitudinea față de carieră, atunci cu siguranță merită să înțelegi ce te împiedică să faci asta. Prin urmare, ar trebui să vă familiarizați cu lista noastră și să vă dați seama ce se aplică în mod specific pentru dvs.1 Venituri mici Dacă interogați concetățenilor noștri de ce nu le place locul lor de muncă, acest motiv va apărea pe primul loc. Ceea ce nu este surprinzător, deoarece câștigurile sunt principalul lucru care distinge munca chiar și de cel mai interesant hobby. Din păcate, aproape întotdeauna nu sunt suficienți bani și chiar și un manager de top care primește o sumă de șase cifre pentru munca sa vă va spune acest lucru. Baza unei astfel de nemulțumiri este discrepanța experimentată de o persoană între propriile eforturi, salariul și veniturile altor specialiști similari. Și în acest caz, merită să vă gândiți: slujba dvs. vă oferă și altceva în afară de bani, sau trebuie să vă concentrați urgent pe creșterea câștigurilor dvs.2 Lipsa timpului liber Se întâmplă că dacă banii pe care sunteți plătiți se dovedește a fi suficient, atunci începi să simți o lipsă acută de timp pentru a le petrece. În lumea modernă, a devenit norma să lucrezi douăsprezece ore pe zi, dar acest lucru nu se potrivește tuturor. Există o mulțime de opțiuni de angajare cu venituri mult mai puține, dar cu mult mai multă libertate și merită luate în considerare dacă această poveste este despre tine.3 Șeful tiranic Foarte des, șefii se dovedesc a fi oameni foarte specifici. Intractabilitate, cerințe extreme, rigiditate și capacitatea de a trece peste cap - aceste calități îi ajută adesea pe purtători să-și ia un „loc la soare”, din care încep să-și hărțuiască subalternii. În acest caz, este important să înțelegeți că cerințele șefului sunt adesea justificate și beneficiază de afaceri. Dacă ești foarte jignit de stilul de comunicare al șefului tău, atunci poate că ar trebui să te gândești la problemele legate de stima de sine și să înveți să găsești un limbaj comun cu oamenii „cu probleme”. În cele din urmă, fiecare persoană vă poate fi utilă într-un fel, chiar și un șef tiran.4 Echipa proastă „Serpentarium” - aceasta este caracteristica pe care o puteți auzi de la fetele cărora li se cere să vorbească despre echipa lor de lucru. Acest lucru este valabil mai ales pentru departamentele în care lucrează doar femei. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece suntem foarte predispuși la rivalități unii cu alții și la „intrigi de palat”. Sunteți de acord că apare o imagine destul de sumbră? Dar chiar și în această situație îi poți găsi avantajele: ai prefera să pleci acasă după o zi lungă de muncă, iar comunicarea cu colegii nu va înlocui niciodată comunicarea cu familia sau prietenii. Sau îl poți trata ca pe un joc - desigur, dacă totul nu este atât de rău încât vrei doar să scapi de acolo.5 Lipsa perspectivelor de dezvoltare în carieră Cu siguranță fiecare dintre voi își dorește să crească și să-și crească propriul statut în timp. Și aceasta poate fi o problemă dacă jobul tău nu oferă prea multe progrese. Sau șeful tău este foarte îngrijorat de propria sa poziție și încearcă din toate puterile să te țină în poziții inferioare. Poate fi dificil să ocoliți acest obstacol la o anumită slujbă și atunci merită să vă gândiți la modalități de a vă realiza propriile ambiții și chiar de a vă schimba locul de muncă.6 Stres constant Clienți iritați, un șef pretențios, colegi duri, presiune constantă în timp și graba locuri de muncă - toate acestea doar vă fac capul să se învârtă! Uneori vrei doar să te târăști într-o gaură adâncă și să nu ieși până la anul. Stop! Este foarte posibil ca problema să nu fie atât de marede lucru, atât cât ai. Aceasta poate fi o incapacitate de a vă planifica timpul, de a comunica cu alte persoane sau o reacție dureroasă la critici - în orice caz, merită să analizați în detaliu originile unor astfel de experiențe. Poate că trebuie doar să înveți să te relaxezi sau să te deconectezi de problemele de muncă pentru o perioadă. Și, desigur, merită să ne amintim că nicio slujbă nu merită părul gri și epuizarea profesională din cauza stresului constant.7 Plictiseală Te plictisește meseria ta? Nu ești singur, pentru că mulți muncitori se simt înstrăinați de munca lor: li se pare fără sens, inutil și plictisitor. Este posibil ca adevărul să fie că aceasta nu este pur și simplu linia ta de lucru. De exemplu, ești o persoană activă, energică și sociabilă, care te găsește în postura de contabil, iar munca monotonă cu numere îți trage toată sucul. Și se întâmplă, de asemenea, că trebuie doar să-ți dai seama cine și cum este utilă munca ta, iar asta schimbă complet totul. [/url]Cum să-ți iubești meseria Așadar, ai lămurit întreg complexul de motive care te împiedică să mergi la serviciu în fiecare dimineață de parcă ar fi o sărbătoare. Dar nu vă grăbiți să vă schimbați viața și să scrieți o scrisoare de demisie. Probabil chiar vrei să știi cum să-ți iubești meseria și să începi să te bucuri de ea de mâine Pentru a începe, îți poți imagina în detaliu jobul ideal: ce faci, cu cine lucrezi, unde este locul de muncă etc. ... După ceva timp, încercați să evaluați imaginea rezultată cu un aspect sobru. Va fi grozav dacă discutați despre lucru cu prietenii și cunoștințele - probabil că aceștia vă vor putea spune ceva ieșit din comun despre program, șef și colegi. Cel mai probabil, nu ești singurul care are probleme, iar acest lucru ușurează în mod misterios. În plus, ai ocazia să evaluezi cât de realist este idealul tău și dacă este posibil să-l atingi. Este foarte important să înțelegi semnificația contribuției tale la cauza comună. Nu întâmplător unii chiar fac voluntariat: această activitate nu este plătită în niciun fel, necesită mult efort și timp, dar au foarte clar cine și ce beneficii aduc prin munca lor. Gândește-te la ceea ce faci personal pentru colegii tăi, șeful și compania ta - la urma urmei, nimeni nu este doar plătit cu bani. Aceasta înseamnă că ești un angajat valoros - este timpul să începi să realizezi acest lucru. În unele cazuri, plecarea într-o călătorie de afaceri poate fi foarte eficientă. Da, da, nu fi surprins, pentru că schimbând mediul și văzând „cum se întâmplă pentru ei”, câștigi o nouă experiență, care, poate, pur și simplu ți-a lipsit. Poate că poți învăța de la colegii tăi „depărtați” un mod de organizare a muncii sau un nou sistem de motivare a personalului, iar asta te va ajuta să-ți iubești meseria. Cel mai rău lucru pe care îl poți face este să iei poziția de victimă. „Oh, nimeni nu mă înțelege și toată lumea se gândește doar cum să mă jignească!” – dacă acest gând ți se blochează în cap, atunci este timpul să-ți schimbi atitudinea față de propria viață. Începeți să luați inițiativă și să vă asumați responsabilitatea pentru ceea ce vi se întâmplă. Fii activ, gândește-te la rezolvarea problemelor profesionale, oferă idei, pentru că de obicei se întâmplă ca eșecurile în carieră să fie asociate cu propriile tale caracteristici personale. Iar poziția ta activă nu va mai permite altor persoane să te trateze ca pe o albină lucrătoare proastă. De acord, una este să creezi ceva într-o izolare splendidă și cu totul altceva să creezi ceva în competiție cu alți lucrători. Nu este absolut necesar să spuneți nimănui despre un mic concurs - doar să vă anunțați despre asta. Dar tocmai asta poate face ca munca să fie un pic ca o joacă, iar când copilul din noi se trezește, plictiseala și melancolia dispar de la sine Dacă nu ai legături prietenoase la serviciu, atunci este timpul să le faci . Este întotdeauna mai ușor să înfrunți greutățile muncii cu altcineva decât singur. Există cel puțin o persoană în echipă care îți trezește o licărire de simpatie?!