Continuare Început: https://www.b17.ru/article/278586/Deci, să presupunem că tânărul/fata a trecut armonios prin crizele anterioare legate de vârstă și atitudinea lor față de conflicte este destul de adecvat vârstei lor, iar metodele de rezolvare a acestora sunt destul de diverse și, dacă se dorește, duc la cooperare. El/ea a rezolvat deja problemele legate de separare și este capabil să combine afecțiunea și independența, iar o atitudine față de competiție ajută la găsirea unui loc în societate și la obținerea recunoașterii, dar acum poate apărea un conflict intern între evaluarea socială și stima de sine. Acest conflict devine adesea insolubil și provoacă tensiune: fie o persoană ajunge la extreme, se concentrează prea mult pe evaluarea altcuiva, o caută sau, dimpotrivă, încearcă să o ignore și astfel evită relațiile cu drepturi depline Probabil cincizeci la sută clienții care vin au acest conflict intern care stă la baza altor probleme psihologice. Desigur, o persoană depinde de evaluarea altcuiva, deoarece tocmai aceasta este orientarea principală pentru o persoană - cât de adecvat își ia locul, cât de mult are dreptul. o ocupa. Trebuie să înțelegem că evaluarea socială este multidimensională și nu constă doar în opinia unei persoane. Și această multidimensionalitate este și dialectică. Poți fi un subordonat grozav și un șef groaznic în același timp. Poți fi respectat între colegi, dar nerevendicat de clienți. Și așa mai departe. Și aici, nu te poți descurca fără propria ta abilitate de a te stime de sine, altfel poți deveni confuz și confuz. După cum se spune, este imposibil să-i mulțumești pe toată lumea. O persoană trebuie să prioritizeze numeroase evaluări sociale și, după propriile criterii, să determine care dintre aceste evaluări este mai importantă și care este nesemnificativă. Dar acest lucru nu va putea oferi o imagine completă dacă o persoană nu este capabilă să evalueze semnificația acțiunilor sale și rezultatele acestor acțiuni. Adică, evaluarea socială multidimensională și propria capacitate de stima de sine sunt opuse dialectice care creează conflicte interne. Ce nuanțe pot exista: 1) Se acordă prea multă importanță evaluării sociale, dar stimei de sine se acordă puțină importanță. o persoană este adesea dezorientată, deoarece numeroase evaluări sociale sunt multidirecționale. De asemenea, are senzația că nu își trăiește propria viață 2) O valoare excesiv de mică pentru evaluarea socială, o valoare excesiv de mare pentru stima de sine. - Această stare de lucruri este adesea numită mândrie. O persoană se pune deasupra tuturor, în timp ce interacțiunea cu ceilalți este adesea pierdută.3) Există prea multă importanță atât pentru evaluarea socială, cât și pentru stima de sine - o astfel de persoană își poate asuma un complex de inferioritate și o orientare compensatorie în activitățile sale, o dorință de a dovedește totul tuturor și confirmă stima de sine.4) Atât evaluarea socială, cât și stima de sine au o importanță extrem de scăzută - astfel de oameni, fără nicio ambiție, trăiesc o zi la un moment dat, nu se pot dezvolta cu intenție și adesea devin marginalizați. . Deoarece o persoană schimbă în mod constant grupurile și statusurile în grupuri de-a lungul vieții sale, acest conflict apare adesea și creează tensiune. Aceasta înseamnă că trebuie să găsim constant modalități de a o rezolva. Va urma.