Varför är inte narcissism och hög självkänsla samma sak? Låt oss titta på den vetenskapliga forskningen "Det finns en viktig skillnad du bör känna till mellan hög självkänsla och narcissism", säger Jessica Tracy, Ph.D., författare till Take Pride: Why the Worst of Sins Holds the Secret to Our Success. , varför den dödligaste synden har hemligheten till mänsklig framgång”). och "Är det inte sant, jag är cool!", och många människor balanserar mellan dessa begrepp utan att märka den grundläggande skillnaden. Om du undrar om människor har en sund självkänsla eller helt enkelt är narcissistiska, be dem att beskriva hur de känner sig under vad de anser vara de "största ögonblicken" i deras liv känner sig stolta över de ansträngningar de behövde göra för att nå sitt stora mål. Narcissister identifierar sig helt enkelt med segrar. Ofta är detta andra människors segrar, som de lägger ett minimum av ansträngning på, men tror blint att utan dem skulle ingenting ha hänt. Jessica Tracy, professor i psykologi vid University of British Columbia som har tillbringat en stor del av sin karriär med att forska om stolthet, har funnit detta samband i flera studier "Känslor av autentisk stolthet är förknippade med hög självkänsla, medan stolthet baserad på narcissism är. förknippas med egenskaper som arrogans och själviskhet, säger Tracy. Du arbetar i ett team med ett projekt. Genom att vara fullt investerad i ditt arbete ser du hur ditt agerande leder till bättre resultat. Stanna, var kreativ, behandla projektet som om det vore din egen idé. En av dina kollegor blev involverad i projektet bara för att han fick uppdraget, men inte trodde på projektets framgång. Han deltar aktivt i möten och diskussioner, han är synlig. Men när det kommer till verklig handling är kollegan den mest ineffektiva länken, och hans del av arbetet måste delas upp på andra deltagare för att klara deadline. Till slut slutfördes projektet perfekt! Vid presentationen berömmer chefen hela teamet som fungerade som en enda mekanism. Din kollega skryter för andra om hans utmärkta resultat, eftersom han faktiskt också fick ett högt betyg. Känner du dig stolt över resultatet och ditt bidrag till projektet? Är detta verklig stolthet? Vad känner din kollega för förväntningar och ansträngning En positiv sorts stolthet kan vara otroligt motiverande. Låt oss titta på ett annat exempel. En elev som anstränger sig för sina studier och är van vid att få höga poäng får plötsligt ett underkänt betyg på ett mycket svårt prov. Hur kommer han att känna sig? Troligtvis kränkning av självkänsla, en önskan att förbättra dina resultat och återfå den tidigare känslan av stolthet över ett väl utfört jobb. Denna känsla motiverar honom att intensivt förbereda sig, eftersom materialet blir svårare och svårare, men han vill ha samma resultat. Denna önskan är konstruktiv och hjälper till att utvecklas, i motsats till att av misstag få ett bra betyg som det inte gjordes några ansträngningar för "Vi hittade ingen nackdel med äkta stolthet", säger Tracy , och andra människor attraheras av dem." Människor som visar narcissism, enligt Tracy, har inga starka sociala relationer, och andra människor respekterar dem vanligtvis inte och undviker att kommunicera med dem. Att observera olika människors reaktioner på deras egna framgångar , uppmärksamma på det faktum att exakt vad de menar med detta koncept och vilka egenskaper de beskriver deras bidrag till framgång, kommer du att kunna identifiera och filtrera verkligt framgångsrika, kreativa proffs från narcissister som solar sig i andra människors berömmelse. Denna färdighet hjälper dig att undvika misstag när du väljer en affärspartner eller medlem i ditt team, vilket i slutändan kommer att öka effektiviteten för hela din verksamhet..