Från författaren: Jag publicerar ett svar på en prenumerantfråga. Kära läsare, jag tar gärna emot kommentarer och nya frågor! Svaren kommer att vara i form av artiklar eller anteckningar :)) Fråga: hur sätter man gränser för privata arbetsgivare så här (jag förmedlar det ordagrant): ”Faktum är att jag har fastnat i samma sak? situationen i många år.. Jag håller på med lägenhetsrenoveringar.. ja och därför har jag ganska nära kontakt med kunder, problemen är främst hos kvinnliga kunder efter 50 år... De börjar fundera på att manipulera bara för att. betala mindre... Sedan, så fort hon "vinner" sin mamma, kommer hon att gråta som ett barn. Sedan börjar de ordna någon form av vänskap i sina förmåner, förstås...Hur skulle det vara möjligt att undvika detta förtrogenhet...hur man beter sig och poserar för att inte förolämpa, men också för att göra det klart att det här numret inte kommer att fungera med mig...Jag tänkte just nu att de försöker spela på skuld ett barn till sina föräldrar. .. Någon slags plikt och respekt för äldre eller något... Jag är inte socialarbetare, och jag är inte timurovit)) Och de kan knulla sina hjärnor i en sådan utsträckning med sina personliga problem att de är redo att åtminstone slå en person och ge upp allt... Och sedan kommer inte den här röran ur huvudet på flera veckor.. förlora som om och tänk om och om ... Och du börjar hata folket , dessa mördade "bostäder" försummade av samma kvinnor Och sådana smutsiga kvinnor som är för lata ... för att tvätta sina egna golv ... "En intressant situation, enligt min mening, ofta stött på bland den ryska mentaliteten! Överträdelse av gränser är "vårt allt". För flickan blir den här situationen ett problem, låt oss försöka lista ut det först. Överträdelse av gränser är ett vanligt fenomen. Det togs faktiskt upp i USSR-generationen! Att tänka och bestämma för din granne, engagera dig överallt där du behöver och inte, men för dig själv - det är senare, det spelar ingen roll, var inte självisk. Låt andra tänka för dig. För närvarande kommer frågan om gränser upp väldigt ofta. Det viktigaste här är: Ta ansvar för dina känslor. ENDAST för din egen. Till exempel: Jag är på dåligt humör nu, jag vill inte prata eller kommunicera. Därför kommer jag artigt att säga detta ("Jag är inte på humör för att prata idag", "Jag är inte intresserad", "Förlåt, jag är fokuserad på jobbet," etc.). Hur min pratsamma kund kommer att känna är inte mitt problem. Det här borde inte oroa mig alls! Oavsett hur och hur det än skadar honom (henne), kommer den vuxne "tugga det på sig själv." ENDAST för din egen. Jag vet helt klart vad mitt jobb är. Jag värdesätter mitt arbete och vet hur mycket det kostar. Jag kan inte ta mindre betalt annars kommer jag att "råka" göra ett sämre jobb. Jag värdesätter mitt arbete, och därför vet jag hur man arbetar effektivt. Mitt pris är en garanti för mitt arbete och kvalitet. Jag kan och vill inte minska dessa garantier, jag känner till min verksamhet. Det är precis så man ska behandla andras pengar. Jag känner inte den här personen, hennes (hans) liv, förmågor, omständigheter och villkor, och han (s) känner inte till mitt. Jag tänker inte på hur mycket han (er) kan betala mig, det är någon annans plånbok. Jag vet en sak - hur mycket mitt arbete kostar I nätverksmarknadsföringsutbildning är stadierna för erbjudande och försäljning alltid väl och tydligt föreskrivna. Och det här är en bra idé! Varje fras skrivs ner i detalj på ett papper: vad och hur jag erbjuder, hur jag pratar om produkten/tjänsten, hur jag diskuterar kostnaden (skrivet i detalj!). Allt planeras minut för minut: hur mycket av min arbetstid jag ger till en annan person, och vad exakt jag gör. En mycket användbar planeringsförmåga Så den bästa vägen ut ur en situation är att inte gå in i den. Planera tydligt stadierna för att erbjuda och tillhandahålla tjänster, följ dem och ta bara ditt ansvar. Analysera vad som händer. Vad händer nu? Varför gör han/hon detta? "Avslöja" manipulationerna. Och ställ dig själv frågan "varför behöver jag det här?" om du till exempel bjuds in till ett bord eller en bekant attityd. Att fråga "varför" istället för "varför" hjälper till att avslöja den andra personens avsikter och dina egna. Den andra intressanta punkten i den här situationen: oftast svårigheterna…