När en person har idén om att han till exempel vill byta arbetsplats, byta yrke eller starta eget, då uppstår ofta olika interna hinder som hindrar honom från att börja agera, hitta ett bättre jobb för sig själv, att upptäcka sin talang inom ett annat yrkesområde eller starta företag och arbeta för dig själv I princip är alla interna hinder relaterade till det faktum att det inte finns någon tydlig vision om vad du vill, vem du vill vara, i vilken verksamhet du ska förverkliga dig själv. När vi har en uppfattning om vad vi gillar att göra, en bild av ett framtida jobb eller företag, blir vi mer säkra på våra handlingar idag. I den här artikeln kommer vi att försöka förtydliga vårt professionella mål, skissera en utvecklingsplan och planera de första stegen mot vårt mål Steg 1. Till att börja med föreslår jag att du sätter dig i din favoritstol, slappnar av, ber din inre kritiker att sitta på stolen och inte störa den kreativa processen på ett tag. Tillåt dig själv att föreställa dig ditt ideala jobb som om allt var möjligt, som om du hade alla resurser, förmågor, kunskap du behöver, om du var fylld av energi, självförtroende och en tydlig vision av målet. Föreställ dig att du gör precis som du skulle vilja, arbetar i precis den position och i företaget du drömt om; eller så har du öppnat ett eget företag och gör affärer. Res till din framtid och beskriv ett område i livet relaterat till arbete, karriär, professionell tillväxt som skulle passa dig till 100%. Beskriv ditt livs yrkessfär enligt följande logiska schema: Miljö: Var är du, vem omger dig Handlingar: Vad gör du i den här miljön? Vilka specifika aktiviteter utför du när du jobbar eller affärer Förmågor: Vilka förmågor, färdigheter, förmågor och kunskaper gör att du kan engagera dig i denna typ av verksamhet. Varför använder du dessa förmågor och gör detta arbete. Identifiering: Vem är du i ovanstående situation? Vem är du? Vilken är din roll?Uppdrag: Vad arbetar du för? Hur bidrar du till den här världen genom att göra den här aktiviteten? Som ett resultat av att använda detta coachningsverktyg - Pyramid of Logical Levels, kommer du att få insikt i vilken typ av arbete som skulle vara bäst för dig, vilka förmågor du har för detta, vad som är viktigt för dig i detta arbete, vem du är, och vilket bidrag du kan ge till denna värld. Steg 2. Läs beskrivningen av ditt ideala yrkesliv och formulera strategiska mål inom yrkesområdet: vad vill du göra, vem vill du bli och efter vilken tid Steg 3. Låt oss nu kontrollera målet: Målet är? jakande formulerad. Målsättningen ska säga vad du vill, och inte vad du inte är nöjd med. Målet är under din kontroll. Din formulering ska bara gälla det som direkt beror på dig, vad du verkligen kan påverka Målet är i rätt sammanhang. Var, när och med vem vill du ha det. Målet är verifierbart i sensorisk upplevelse. Vad exakt kommer du att se, höra och känna som ett resultat av att uppnå ditt ekologiska mål: - Hur överensstämmer ditt mål med andra mål? Låt oss säga att du vill få en befordran och förvandlas från en vanlig försäljningschef till chef för försäljningsavdelningen om ett år. Och samtidigt gillar du inte ditt jobb speciellt och skulle faktiskt vilja jobba som tränare... Det ena målet motsäger det andra. - Motsvarar ditt mål din inre övertygelse, känslor och livsstil? Du vill till exempel få en befordran på jobbet, är du redo för det ökade ansvaret? Är du redo att stanna på jobbet, eftersom den nya tjänsten kräver långa arbetstider Steg 4. Jag föreslår att du funderar på vad yrkeskunskaper, färdigheter och förmågor behövs för?