Ai propria ta părere? Este important pentru tine să-ți împărtășești părerea? Îți place să faci asta? Îți plac comunitățile de oameni în care există oameni ca tine? Apoi, trebuie să poți vorbi cu oameni ale căror opinii vor diferi de ale tale. Prin urmare, există câteva principii care pot și ar trebui discutate în comentariile acestui articol și care, teoretic, vă pot ajuta să vă simplificați comunicarea într-un mediu de conflict Principiul 1. Amintiți-vă că nu există deloc oameni potriviti. Și nici pe cele potrivite. În orice dialog există întotdeauna un loc pentru OPINII. Iar autoritatea unei opinii, de cele mai multe ori, depinde de erudiție, încăpățânare, aroganță și inteligență, mai degrabă decât de apropierea de un fel de obiectivitate. 99,5% dintre articolele de psihologie sau subiectele de pe forum se bazează pe OPINIA autorului, nu pe studii randomizate, dublu-orb. Amintește-ți asta. Dacă întâlniți un psiholog, amintiți-vă că este o persoană obișnuită. Cu parerea obisnuita. Subiectiv. Principiul 2: Nu-i spune celuilalt că greșește. Serios. Orice „te înșeli” stresează automat un psiholog uman. Mai ales dacă se întâmplă în public. Mai ales când „te înșeli” poate fi văzut/auzit de oameni semnificativi pentru psiholog. De exemplu, potențialii săi clienți :). Și atunci psihologul uman începe să ia o poziție defensivă. Sau chiar intră imediat într-un atac de răzbunare. Pe de altă parte, puteți spune în stilul „aceasta este părerea mea”. Și justifică-ți părerea. O SINGURA DATA. Ce și cum îți vor răspunde nu mai este problema ta. Te-ai stabilit, ai arătat o poziție alternativă. Tu, dacă ai nevoie, ai răspuns la întrebările care ți-au apărut Principiul 3. Ține-ți cont de obiectiv. Psihicul uman este flexibil. Și, prin urmare, poate permite proprietarului său să treacă de la subiectul original al dialogului la un schimb de bătăi, atacuri și chiar insulte foarte rapid. De aceea. Gândește-te la ce vrei să obții spunându-i unui psiholog uman că greșește (bine, sau demonstrându-ți părerea): - Convinge-l? Nu te flata pe tine. Persuasiunea necesită mult efort și timp. Și dorințe. Și să fiu întrebat despre asta. Exprima-te? Obțineți un dialog interesant? Decide-ți obiectivul și ține-te de el. Acest lucru vă va face comunicarea mult mai ușoară Principiul 4. Fapte sau emoții. Dacă nu ești un filosof sau un gânditor la scară planetară în formatul „geniului intelectului pur” (dacă există astfel de lucruri), atunci nu trebuie neapărat să conduci un dialog doar în termeni de fapte daca le ai. E simplu. Acest lucru se poate face secvenţial. Acest lucru vă arată ca o persoană inteligentă. Sau. Rămâneți la emoții. Acest lucru este, de asemenea, simplu. Acest lucru se poate face inconsecvent. Acest lucru vă permite să răspundeți la orice argument în stilul „oh, asta este...”. Este distractiv și interesant. Și, în mod paradoxal, aceasta poate corespunde și părerii dvs. Iar dacă adversarului tău i se pare că nu ești o persoană serioasă, aceasta va fi părerea lui SUBIECTIVĂ... Da, și fii pregătit pentru faptul că un psiholog uman va găsi un sens profund ascuns în setul tău de fapte/emoții. Și aceasta este și opinia lui subiectivă Principiul 5. Verificați-vă proiecțiile. Simțiți-vă liber să întrebați despre ceea ce ați văzut/înțeles. Aplicați etichete cu privire la un psiholog uman. Construiți lanțuri cauză-efect. Adică îți poți permite să îți construiești concluziile pe baza legării poziția unui psiholog uman de personalitatea sa. La urma urmei, personalitatea unei persoane îi influențează întotdeauna judecata. Și atunci se va întâmpla următoarele: Opțiunea A. Psihologul va zâmbi la spontaneitatea ta și va lăsa atacul să treacă pe lângă Opțiunea B. Psihologul va începe să strige că îi încalci limitele. Psihologul va începe să te atace. Ce îți oferă asta - vei înțelege cine se află în fața ta. Ei bine, în al treilea caz vei primi mult zgomot. Este ceea ce este. Principiul 6. Oferă unei persoane dreptul de a greși. Vezi că ai dreptate? Grozav! Oferă psihologului uman ocazia de a fi în mlaștina lui. Oferă-i ocazia să fie imperfect. Oferă-i ocazia să fie diferit: