În ultimul articol, am scris despre antrenamentul negativ, dintre care există un număr imens în timpul nostru. Oamenii sunt interesați de criteriile după care o persoană neinstruită poate identifica antrenamentul periculos. Voi face o rezervare că merită să folosesc aceste criterii ca recomandări atunci când iau o decizie. Nu trageți o concluzie bazată pe un singur criteriu. Uneori pot exista excepții - dar acestea trebuie luate în considerare de la caz la caz. Dacă aveți întrebări despre traininguri specifice, vă rog să mă contactați, vă pot spune ce să căutați - decizia, desigur, depinde de dvs. La Institutul de Psihiatrie Legală care poartă numele. Serbsky a spus despre astfel de instruiri: „Participarea la astfel de instruiri este permisă numai sub supravegherea unui psihoterapeut, indiferent de ceea ce spun reprezentanții companiei. Aceste antrenamente sunt periculoase deoarece oferă linii directoare rigide, categorice de viață și folosesc metode brute de „reprogramare” a psihicului.” Deci, despre criterii (pentru a nu reinventa roata - acest articol este în multe privințe o compilație a lucrărilor centrului apologetic misionar ortodox „Stavros”, și a candidatului la științe psihologice A. Neveev, cu propriile mele modificări) : 1. Mai întâi, să ne uităm la nume. Este denumit în termeni științifici sau cuvinte care pot fi explicate? Conține cuvinte de neînțeles, abstracte, dar pozitive precum leadership, succes, eficiență, creștere personală? Aceste criterii sunt incomensurabile și nu vizează specificul Dacă instruirea este de la o organizație, trebuie să aflați care organizație efectuează formarea, cine este liderul organizației, care este experiența acesteia? Dacă vi se spune că instruirea este condusă de „Academia Internațională a Duhului Sfânt”, „Institutul Luminii”, „Academia de Științe Parapsihologice”, „Laboratorul de cunoștințe ezoterice”, etc., etc., există toate motiv să fii precaut. 2. Cine va conduce formarea, asigurați-vă că aflați educația acestei persoane: de bază, suplimentară (se solicită studii superioare psihologice, sunt de dorit diplome și certificate academice). Cât de reale sunt acreditările antrenorului? În ce măsură educația și experiența sa corespund scopurilor formării și titlului acesteia? Care este nivelul cultural general al antrenorului? Cât de corect este discursul lui? Antrenorul se comportă ciudat? Și există recenzii despre comportamentul inadecvat al antrenorului „în culise” (Adesea, astfel de date nu sunt greu de găsit pe Internet). Dacă un formator nu poate prezenta un învățământ superior relevant sau declară că educația și calificările sunt stupide și a depășit de mult acest nivel sau pur și simplu se declară un om de afaceri de succes care a decis să împărtășească secretele succesului, atunci cel mai probabil acest formator efectuează un antrenament periculos. . În același timp, prezența regalii, educația, apartenența la vreo societate sau academie, din păcate, în țara noastră nu garantează nimic: regaliile pot fi false (sau așa-numita academie care a eliberat diploma poate fi pur și simplu inventată - Eu personal am întâlnit această situație). Nu excludem posibilitatea unor pepite, oameni bine cititi - aici este pur și simplu important să fii atent.3. Personalitatea trainerului și prezentatorului. Dacă liderul antrenamentului este doctor în științe fizice, a urmat două luni de cursuri psihologice și în timpul procesului de formare folosește, de exemplu, metode de presiune asupra emoțiilor, există toate motivele să ne îndoim de compatibilitatea cu mediul a antrenamentului. Psihologii care practică metode dubioase au tendința de a evita conferințele științifice, forumurile și, în general, limbajul „pasăre” al științei. Observați afirmații precum: „sunt teoreticieni, iar eu sunt un practician, aduc beneficii reale - tratez oamenii”, „știința s-a osificat, este insuportabilă, a venit timpul pentru o nouă psihologie, oameni noi”. Dacă formatorul se consideră dezvoltatorul propriei teorii, direcție sau concept, întrebați cât de fundamentat este, dacă este recunoscut în cercurile științifice (dacă da, de către cine) și pe lucrările cărora se bazează. Din moment ce au fost puse bazele psihologiei fundamentale (sociale, personale, de dezvoltare etc.), este aproape imposibil să-ți creezi propria direcție (școală, teorie) fără să te bazezi pe experiența lor. O teorie izolată de cunoștințele științifice,conceptul de personalitate etc., vorbește cel mai probabil despre eșecul său, distanțarea deliberată. Dacă autorul citează lucrări religioase cu autoritate (Biblia, Vedele etc.) ca bază fundamentală a direcției sale psihologice și se referă adesea la ele, merită să luăm în considerare că o parte considerabilă din afirmațiile sacrelor scripturi sunt abstracte, nu definite, iar interpretarea lor distorsionată nu este exclusă.4. În cadrul cărei școli psihologice se desfășoară formarea (psihologie gestalt, analiză tranzacțională, psihosinteză, dramaterapie, psihanaliza etc.) Amintiți-vă că științe precum parapsihologia, psihologia transcendentală, psihologia ezoterică etc. nu sunt recunoscute de psihologia științifică? , deci cum nu sunt fundamentate științific, nu au o paradigmă clară, o metodologie, nu îndeplinesc criteriile de a fi științific În ce măsură afectează formarea sfera globală? Succes in general? Conducerea în general? Atractivitatea in general? Pregătirea adecvată va avea ca scop ceva specific (lucrarea cu fricile, cu sfera emoțională etc.) Cuvinte abstracte despre „fericire”, „pace mondială”, „călătorie în adâncurile sinelui” și „îmbunătățire de sine” - ar trebui să trezească suspiciuni.5. Modul de desfășurare a evenimentului. Cum se comportă antrenorul: își păstrează distanța? Reacția irațională alimentează emoțiile? Incită la ură față de vreun obiect? Dacă ați răspuns „da” la cel puțin una dintre aceste întrebări, atunci cel mai probabil ați intrat într-un antrenament periculos. Este posibil din partea formatorilor, în timpul antrenamentului, să vă așteptați la instrucțiuni directoare, suprimarea opiniei participantului la antrenament, control strict, manipulare, provocări dacă vi se spune „nu” cu încredere și în timpul antrenamentului pe care l-ați întâlnit? exact aceste tehnici, aveți dreptul să indicați imediat pentru înșelăciune, să refuzați antrenamentul, să solicitați rambursarea cheltuielilor. Asigurați-vă că verificați dacă regula „oprire” se aplică antrenamentului (capacitatea de a „închide” exercițiul, posibilitatea de neparticipare). În ce parte a instruirii sunt discursurile motivaționale ale trainerului? Discursurile motivaționale sunt pline de sloganuri, apeluri, strigăte, atacuri, emoții umflate și instincte primitive inflamate - autoconservare, respingere a străinilor, sex, profit etc. Cu cât este mai mare partea ocupată de discursurile motivaționale, cu atât mai periculos este antrenamentul. Discursurile lui Hitler au fost aproape 100% motivaționale - fără fapte verificabile, doar strigăte, fluturarea brațelor și trezirea emoțiilor și a instinctelor primitive! 6. În ce măsură îți afectează antrenamentul personalitatea? Antrenorul devine personal? Vorbește despre cine ești și cine ar trebui să devii? Te umilește antrenorul? Te jignește? Își bate joc de tine? Antrenorul folosește presiunea de grup? Sunt membrii individuali opus grupului ca întreg? Ți-e rușine de ceea ce faci și/sau spui în timpul antrenamentului? Dacă ai răspuns „da” măcar o dată, atunci ești într-un antrenament periculos.7. Organizația de formare și liderul ei sunt criticați? Ce persoane și organizații? Care este rostul criticii? Cât de justificat este? Cum reacționează organizația la critici și cum să trateze persoanele și organizațiile care o critică?8. Observați afirmații precum: „Și Iisus nu a fost recunoscut la început”, „Totul nou își face drum cu mare dificultate”, „Unii nebuni chiar pretind că suntem un fel de sectă”, „De multe ori i-am oferit să se supună antrenamente pentru a se asigura de eficacitatea lor, dar a refuzat...”, „Sunt oameni care încearcă să vulgarizeze totul, să arunce cu noroi în toate, din păcate, iar noi am devenit victima lor”. Refuzul de a accepta criticile, încercările de a-i face pe cei care critică organizația să pară furioși, închiși la minte etc., vorbesc de la sine. Nici un antrenament nu poate fi 100% eficient Dacă îți răspund cu încredere „da, este eficient”, ai motive să fii precaut. Cereți să justifice eficacitatea.9. Participanții la training semnează vreun document înainte de training și, dacă da, care este esența acestuia? Este posibil să vă familiarizați cu ea. Există o clauză de genul: „indiferent de ceea ce se întâmplă în timpul antrenamentului, participantul la antrenament însuși este responsabil pentru tot, el însuși este vinovat pentru toate excesele posibile”. Semnează.