Benjamin Franklin kallade orealiserade styrkor "ett solur i skuggan." Låt oss först definiera vilken betydelse vi menar med begreppet "styrka" - det är nära perfekt utförande av en viss typ av aktivitet. Denna definition leder oss till att tänka på de tre viktigaste principerna för att leva i enlighet med styrkor. För det första är det möjligt att göra en eller annan typ av aktivitet till en styrka om den förs till perfektion. För det andra är det inte så nödvändigt att ha allt riktningar av styrkor. För det tredje kan framgång endast uppnås genom att utveckla styrkor, utan att fokusera på svagheter. Svagheter kan behöva förbättras till den nivå som krävs och inte mer att bygga ett liv i enlighet med dina styrkor är inte lätt. För att göra detta måste du förändra: självmedvetenhet, mognad, miljö. Klart du kan göra det, förutsatt att du har talangen att utveckla dina styrkor till perfektion att sjunga, dansa eller teckna. Faktum är att den här listan är mycket längre, eftersom talang inte är något annat än dina medfödda förmågor som ges av Gud (tänkande, beteende och sensualitet Grunden för utvecklingen av styrkor är TALENT, KUNSKAP och ERFARENHET). Om du har en medfödd förmåga att övertyga människor kan du bli en utmärkt säljare, för detta behöver du produktkunskap, försäljningserfarenhet och din styrka (förmåga att övertyga). Som du kan se är allt väldigt enkelt. Se upp för fällan, gå inte med på kurser för att utveckla talande eller ledarskapsförmåga, för att inte slösa tid och pengar. Vi råder dig att lära känna din personlighetstyp , medfödda förmågor, och sedan målmedvetet förvärva den kunskap och skicklighet som gör att du kan omvandla dessa talanger till styrkor Att lära känna dig själv mer och djupare är av största vikt för att bygga styrkor eftersom det låter dig upptäcka nya förmågor, identifiera dominerande. , och odla styrkor Denna process går inte alltid smidigt på det sätt som de flesta vagt föreställer sig att deras talanger är och drömmer om att äga andra. Människor tenderar i allmänhet att veta mer om nära och kära, vänner, grannar än om sig själva eftersom negativa egenskaper som verkar vid första anblicken kan vara talanger, förutsatt att de används produktivt är en talang om du gör ett företag där den dominerande förmågan är förmågan att bestämt försvara sin position och är nyckeln till framgång. Även en stamning kan förvandlas till en talang om man använder den på ett klokt sätt. Från födseln ges vi talanger med sådan lätthet att vi har en falsk känsla av att alla uppfattar världen omkring oss som jag. Men alla uppfattar världen olika, och det är här vår individualitet ligger. Har du någonsin försökt använda ett tydligt språk för att övertyga din kollega om att se på situationen ur din synvinkel? Uppgiften är inte enkel att förstå varandra mer, det är nödvändigt att känna till vilken typ av person, hans förmågor och förmågor, eftersom vår unika inte inkluderar att se världen genom någon annans ögon om våra förmågor spelar en så viktig roll bildandet och bestämning av styrkor, hur kan vi då identifiera det roliga är att du redan känner till dem, eftersom de påverkar alla beslut du fattar? De är så skickligt invävda i ditt liv att det inte är så lätt att känna igen var och en av dem. Gömda och samtidigt alltid synliga, de är svåra att beskriva och ändå lämnar spår Vad behöver göras på ett nytt sätt utifrån: Beskriv dina talanger i detalj, hur föreställer du dig dem? Vem skulle du vilja vara och vad har du drömt om att göra (för närvarande eller tidigare) Vad säger dina vänner och kollegor att du är bra på. Vilka aktiviteter gör du bäst? har gett dig den största känslan av tillfredsställelse och tillfredsställelse?