I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

De la autor: Un articol orientat spre practică, cu un exemplu real din viața de familie. Și, se pare, familia „trăia bine”, dar apoi „a apărut o femeie tânără și frumoasă” (de obicei o secretară) și familia s-a destramat. De ce se întâmplă acest lucru și cum să împiedicați apariția unui triunghi familial. În primul rând, trebuie să înțelegeți de unde vine cealaltă femeie (sau chiar ideea de a părăsi familia)? Să încercăm să observăm o familie tipică și comportamentul unui bărbat acasă și la serviciu. Șapte dimineața, soția mea a servit micul dejun. La întrebarea standard a soțului - „Unde este cămașa mea?” el aude acuzații ca răspuns: „Nu știi niciodată unde îți este cămașa!” Starea de spirit se deteriorează inițial. Pahar de cafea. Soția este jignită. „Asta e, am plecat!” Ușa s-a trântit. Și la serviciu, acest „nu știu” este întâmpinat de un angajat zâmbitor și îmbrăcat frumos. „Ivan Ivanovich, cafeaua ta este gata, știi că angajații tăi au putut să-ți pună în aplicare proiectul? Inspirat de succes, un bărbat începe cu zel să îndeplinească noi sarcini. Simți diferența?!.. Totul ține de structura creierului și de percepția informațiilor la bărbați și femei. „Bărbații sunt de pe Marte, femeile sunt de pe Venus” - există o carte care vorbește despre diferențele de gen între bărbați și femei. Dacă citiți din nou incidentul de mai sus, veți începe să înțelegeți ce anume atrage un bărbat să fie „tânăr și frumos”. Nu este vorba despre aspect sau „ochi drăguți”. Acasă și la serviciu (sau oriunde altundeva) mediul este diferit. Cel mai adesea, sotiile incearca sa adopte o politica autoritara fata de sotul lor: „Du-te”, „fa”, „decide”, „ti-am spus ca...”. Un bărbat are nevoie de ceva complet diferit - obiective și realizări noi și noi. Sprijin și protecție. Vă puteți imagina o scară? Un bărbat are în permanență nevoie de pași, de noi înălțimi pe care va încerca să le atingă. Sarcina unei femei este de a ajuta la stabilirea punctului de referință potrivit pentru un nou pas și de a sprijini „În creștere”. Acum să ne uităm la un alt scenariu pentru același om. Ivan Ivanovici este din nou cu tine. E șapte dimineața. Soția a servit micul dejun și și-a sărutat soțul, primind un sărut înapoi. La întrebarea standard a soțului: „Unde este cămașa mea?” - Am primit un răspuns complet demn: „Dragă, probabil că l-ai căutat, l-am mângâiat și l-am atârnat pe un cuier. - Ivan Ivanovici a zâmbit larg și a spus că se poate îmbrăca la locul lui obișnuit. Multă vreme, el și soția lui au discutat despre ziua următoare la micul dejun. Soția era interesată de ce planuri își făcuse soțul pentru astăzi. În timpul discuției, Ivan Ivanovici a venit cu noi strategii pentru dezvoltarea zilei sale la locul de muncă. Inspirat, s-a dus la muncă, unde îl aștepta angajatul său: „Ivan Ivanovich, cafeaua ta este gata, știi că angajații tăi au putut să-ți pună în aplicare proiectul! ?” Zâmbetul larg al lui Ivan Ivanovici a fost însoțit de comentariul: „Îmi pare rău, voi da un telefon acum”. Un receptor de telefon în mână, formând numărul obișnuit „iubit”: „Dragă, salut, vă imaginați, ideea noastră va aduce un profit decent!”... Învață să interacționezi cu soțul tău! Ajută bărbații să înainteze soțul tău va veni numai la tine! Până la urmă cine, dacă nu tu, îl poate inspira?.. Mult succes!