Tänk dig att arbetet irriterar dig, du försöker avsluta det snabbt för att göra något mer intressant, du tänker längtansfullt på dagen du kommer tillbaka från semestern eller på den kommande arbetsveckan. Något måste göras, men var ska man börja? Gå ingenstans bara? Eller förbereda sig först? Hur man förbereder? Vad ska man göra??? Grunden för vårt liv är våra värderingar, och vi måste börja med dem. Värderingar spelar en viktig roll för att bestämma ett professionellt kall, eftersom de kan fungera som grunden för att välja en karriär och avgöra vilken! yrken motsvarar personlig övertygelse och världsbild. Till exempel, om en person värdesätter social rättvisa, kan han finna tillfredsställelse i yrken som involverar skydd av mänskliga rättigheter, välgörenhet eller volontärarbete. Om en person värdesätter intellektuell utveckling, kan han vara intresserad av en vetenskaplig eller akademisk karriär En värdekonflikt kan uppstå på jobbet när dina personliga värderingar och övertygelser strider mot organisationens värderingar och övertygelser. eller andra kollegor. Om du till exempel är av åsikten att arbete bara ska vara en del av ditt liv, men ditt företag insisterar på att arbetet kommer först, kan detta leda till en värderingskonflikt kan också påverka en persons förmåga att anpassa sig till vissa krav på yrket. Till exempel, om en person har höga moraliska principer, kan han ha svårt i ett jobb som kräver flexibilitet när det gäller att fatta etiska beslut. Dessutom kan värderingar avgöra graden av tillfredsställelse och motivation för en person på jobbet. Om ett jobb stämmer överens med en persons värderingar, kan de känna sig mer nöjda och motiverade att utföra sina arbetsuppgifter. Tvärtom, om ett jobb inte stämmer överens med hans värderingar, kan han känna frustration och obehag. Generellt sett kan värderingar vara en viktig faktor för yrkesval och påverka professionella framgångar och tillfredsställelse om du känner dig missnöjd och vill ta reda på om dina värderingar är i linje med ditt nuvarande jobb, det finns flera sätt att testa detta: Bestäm dina värderingar: Innan du kan avgöra om dina värderingar är anpassade till ditt nuvarande jobb, måste du bestämma vilka värderingar du har. Detta kan inkludera saker som social rättvisa, personlig tillväxt, intellektuell utveckling, materiellt välbefinnande, etc. Att bestämma dina värderingar kan hjälpa dig att förstå vad som är viktigt för dig professionellt. Utvärdera ditt nuvarande jobb: Försök att utvärdera ditt nuvarande jobb och avgöra hur väl det stämmer överens med dina värderingar. Tänk på vad du gör på jobbet, vilka uppgifter du utför och hur de relaterar till dina värderingar. Utvärdera även arbetsmiljön, den sociala miljön och andra aspekter av ditt jobb Gör en lista över dina prioriteringar: Bestäm dina prioriteringar inom yrkesområdet genom att göra en lista över faktorer som är viktiga för dig. Dessa kan vara saker som flexibilitet, karriärtillväxt, lagarbete, etc. Jämför sedan den här listan med vad ditt nuvarande jobb erbjuder dig: Om du fortfarande är osäker kan du söka hjälp. hjälpa dig att bättre förstå dina värderingar och hitta ett jobb som stämmer överens med dina önskningar och mål. I allmänhet kan det hjälpa dig att förstå varför du känner dig missnöjd och vad som behöver förändras för att uppnå bättre. tillfredsställelse och framgång inom den professionella sfären Jag föreslår en effektiv övning: "Fruktansvärt jobb." Det hjälper dig att förstå vilka värderingar som är viktiga i professionell verksamhet. Ta en lista med värderingar. Välj från listan de 10 viktigaste för dig