Grupper är antingen fasta eller livslånga. Vi arbetar med fasta grupper först i öppet läge, och sedan, när allt går tillbaka till det normala, stänger vi det. Vi interagerar med livslånga grupper i ett långsamt, halvöppet format. Och detta tillkännages naturligtvis omedelbart. Reglerna ändras inte där. Vi går inte fram och tillbaka med dem. De anges omedelbart vid ingången. Och alla deltagare förstår dessa regler. Vad betyder långsamt halvöppet läge? Återigen är detta ett läge för livslånga grupper. Här menar vi, låt oss säga att det inte kommer att finnas fler än 15 personer i vår grupp. Och när önskat antal uppnås stänger gruppen. Om någon av deltagarna går öppnar vi gruppen igen och väntar på att någon annan ska komma in. Jag kom in, det är det, vi stänger gruppen igen. Och dessa villkor är omedelbart överenskomna. Vi byter inte hästar vid korsningen, vi manipulerar inte ramarna och vad mer är viktigt här? När det sker en förändring av deltagare - några lämnar, andra kommer, i allmänhet förändras gruppens sammansättning, och tillsammans med detta förändras också dess matris. I själva verket är detta en annan grupp än den som var i början. En föränderlig atmosfär kan påverka både dynamiken i gruppen och de enskilda medlemmarnas känslor Låt oss säga att vi har arbetat med samma laguppställning i ett år. Deltagarna mådde bra. Och sedan, när någon gick därifrån, lades någon till. Och plötsligt var en av de tidigare deltagarna övervunnen. Varför? För att gruppmatrisen har förändrats. Och presentatören måste analysera detta ögonblick. Var inte rädd, men förstå vilken typ av process som händer. Låt oss gå tillbaka till början av gruppens bildande. I början är vår lineup ännu inte bekräftad, gruppen är inte stängd, vi tar in nya människor. Med varje ny medlem kommer gruppen att ändra-förändra-förändra-förändra. Vad betyder dessa förändringar för gruppen. Gruppen kommer mycket snabbt att gå igenom bildningsstadierna på bokstavligen 15 minuter? Och när sammansättningen av våra deltagare inte är godkänd, men vissa manipulationer inträffar, då förändras det hela tiden. Och alla dessa processer: missbruk, kamp-flykt, bildande av par, födelse av ett uppdrag, kommer att äga rum på kort tid. Bokstavligen i ett möte sprang vi snabbt i fem till tio minuter. Och sedan, en gång, förstår ledaren att gruppen har blivit en arbetsgrupp, har kommit in i arbetsstadiet. Vi kommer ihåg att sådana processer kommer att inträffa. Och det här är de viktigaste sakerna vi litar på Prenumerera på min VKontakte-gemenskap och få en bonus: den meditativa praktiken "Shamatha". Lugna ditt sinne och hitta inre frid https://vk.com/app5898182_-224026628#u=1791044&s!=2609310