Idag ska vi titta på hur neuros utvecklas. Låt oss börja från födseln. Redan vid födseln har barnet vissa egenskaper som i framtiden kan bidra till utvecklingen av neuros Om du har observerat små barn, särskilt om de är syskon, kan du ha märkt att de redan har någon form av karaktär från födseln. Vissa barn är mer livliga och aggressiva, andra är mer passiva. Vissa är lugna medan andra tvärtom är väldigt känsliga och sårbara. Vissa vill ta kontakt så mycket som möjligt medan andra håller sig ifrån varandra. Vid födseln har alla någon form av bas, som antingen kan aktiveras när man interagerar med omgivningen, eller aldrig kommer att manifestera sig. Jo, då finns det miljöfaktorer, och för det mesta avgör de om en person kommer att utveckla neuros eller inte. Ett barn lär sig av sina föräldrar hur man uppfattar världen. Detta kan väl illustreras av exemplet med attityder till döden. I Ryssland är detta en tragisk händelse, åtföljd av ett hav av tårar. På Bali är det en glad festival där alla dansar och har roligt. Vår miljö under barndomen formar hur vi kommer att se på världen. Om vi ​​kombinerar den första och den andra faktorn kanske vi märker att barn till oroliga föräldrar ofta också är oroliga. Här spelar både genetik och överföring av en syn på världen från mamma och pappa. Förutom hur en person lär sig att se på världen, utvecklar han också superviktiga behov. Detta kan tydligt ses i exemplet med barn från ett barnhem. För ett sådant barn kommer familjens behov att vara oerhört betydande. Ett annat exempel på sådana behov kan ses när en persons far lämnade familjen. Om detta är en kvinna, kommer det troligen att vara extremt värdefullt för henne att rädda äktenskapet och hålla sin man bredvid sig, och om det här är en man, kommer han följaktligen att ha ett extremt värdefullt behov av att vara en bra Make. Om föräldrar gav kärlek villkorligt, kommer bevis på dess värde att vara viktigt för en person. Det kommer att vara extremt viktigt att bevisa din intelligens, överlägsenhet, prestige, rikedom, etc. En sådan person kommer att vara hårt arbetande och sträva efter prestation. Men hur är övervärderade behov relaterade till neuros? Allt är väldigt enkelt! Neuros börjar när alltför betydande behov inte kan tillfredsställas, och en person har inget sätt att absorbera frustration. Låt oss ta en prest. Han har ett superbetydande behov av kärlek och att vara betydelsefull. Sättet att tillfredsställa det är karriärism, oändliga prestationer, utveckling. Så länge han kan bevisa genom sitt arbete att han kan bli älskad och respekterad, kommer allt att bli bra. Men om det finns ett misslyckande i denna struktur, kommer neuros att börja. Misslyckandet kan inträffa i något som han inte kommer att kunna bevisa. Till exempel på jobbet är det inte möjligt att uppnå något, det är inte möjligt att utveckla ett företag, de får ingen befordran, etc. Det andra alternativet för att misslyckas är när han lyckas, men samtidigt är han fortfarande inte ges kärlek och respekt. På jobbet kan han bli förlöjligad, fördömd, behandlad med förakt och sedan exploderar personen. Antingen fungerar det inte i hans personliga liv och han blir avvisad. Du kan inte hålla din partner nära dig med hjälp av status, pengar eller position. Bara faktumet att inte tillfredsställa ett behov är inte tillräckligt. Därefter kommer metoden för avskrivning. Och här återvänder vi till vad våra föräldrar lärde oss - uppfattning Om en person kan absorbera sina misslyckanden, kommer han säkert att vara obehaglig, men han kommer att klara av situationen och kommer inte att hamna i neuros. Så vad är det för fel på en presterande? Han kan uppfatta sitt misslyckande som en tragedi som helt kännetecknar honom. "Jag är ett misslyckande, jag kommer aldrig att lyckas igen." I det andra alternativet kan en person tänka "Jag kommer att bevisa för dem att jag kan bli älskad" och sedan kommer han att försöka behaga och inte få några resultat. Med tiden kommer hans nervsystem att bli utmattat, och han kommer att falla i asteni. Hur kunde han ta till sig detta? Tar inte misslyckanden så allvarligt. Det gick inte, jag kan försöka igen, annorlunda i den första versionen. Och i det andra, försök att etablera kommunikation i teamet och, om det inte fungerar,.