În primul rând, să vorbim despre de ce să lăudați un copil Lauda dă încredere în sine Lauda menține motivația Lauda construiește relații de încredere Lauda oferă înțelegerea faptului că un copil este nevoie, iubit, semnificativ, acțiunile lui sunt respectate și oamenii sunt interesați de el Lauda este importantă? si necesar la orice varsta! De la sugari la adolescenți și la adulți, uneori sprijinul celor dragi este important. Aici nu voi intra în detalii, că un adult trebuie să se bazeze deja pe el însuși, că există o nevoie emoțională dependentă de nevoia, aprobarea cuiva etc. Toate acestea sunt tot din copilărie, așa că studiem modele parentale, lucrăm la relații, iubim fără judecată și laude) Cel mai adesea lăudăm copilul pentru note, rezultate, pur și simplu cu fraze - „ești atât de inteligent, frumos, bine făcut, amabil, știi totul”, etc. .d.Dar cu aceste fraze facem rău copilului. Dacă îl lăudăm pentru calități de neschimbat, pentru ceva în care copilul nu a depus efort, atunci: copilul va începe să perceapă greșelile ca eșecuri, pentru că a fost lăudat în mod constant pentru ceea ce i-a fost ușor și dacă a greșit, atunci nu mai este grozav, este foarte greu pentru astfel de copii să-și recunoască greșelile! se va concentra mai degrabă să arate inteligent decât să învețe ceva. Se pierde valoarea învățării. și cel mai important, el nu va fi pregătit să facă un efort, să găsească cauza erorii și să o corecteze din tine - a trebuit să te descurci mult” O astfel de laudă se numește „modalitate de creștere” Laudă pentru comportament, diligență, pentru muncă, pentru eforturile depuse Uneori, un copil rezolvă o sarcină cu un „3”, dar cât de mult efort a făcut! a pus în el, cât de mult a fost depusă pentru a ajunge în top zece sau pur și simplu să accepte participarea la concursuri, sau poate a construit un castel din Lego sau a pus la cap un puzzle „Ai construit un turn atât de înalt”, „Am văzut cât ți-a luat să pui cap la cap acest puzzle, este uimitor”, „ce nor luminos ai făcut”, „ai făcut-o” . Anunțați copilul că i-ați observat eforturile. Atenția pozitivă la comportamentul dorit este întotdeauna mai utilă decât prelegerile despre comportamentul nedorit. Lauda trebuie să fie sinceră și sinceră. Nu folosi expresiile standard „ești grozav”. Spune „Îmi place...” „Îmi place felul în care ai sculptat acest copac, îmi place felul în care ai desenat, îmi place felul frumos în care ai scris litera A. Nu există evaluări în această frază, doar sentimentele tale atitudine. Nu ignora procesul de laudă. De exemplu, un copil face ceva motivat de propria motivație, este pasionat de această activitate și, în același timp, repeți pentru a suta oară cât de grozav se descurcă și ce tip grozav este. Dacă ești cu adevărat copleșit de sentimente, atunci spune-i: „Sunt atât de bucuros că ai găsit ceva care te inspiră atât de mult, nu-ți compara copilul cu alții în timp ce-l lăudați”. Da, asta poate crește motivația, dar nu motivația „către”, ci motivația „de la”, adică să motivezi să fii mai bun decât cineva, să motivezi să acționezi din frica de a pierde, frica de a greși. Dar suntem încă pentru o motivație sănătoasă prin interes și plăcere. Concentrați-vă pe nevoile copiilor, ei sunt diferiți la vârste diferite. Copiii au nevoie de aspectul tău amabil, de aprobare, de sprijin, chiar dacă ți se pare simplu - să ia un obiect de culoarea potrivită sau să montezi o piramidă, încurajează-le încercările de a fi independenți, independenți Copiii mai mari nu mai au nevoie de laude „ce grozav ești a construit piramida sau marele „că știi culorile”, așa că lauda pentru evident poate fi percepută cu neîncredere sau manipulare. Prin urmare, repet - sinceritate, onestitate, laudă pentru efort, susține posibilitatea de a te bucura de proces. Mulțumesc! Recunoștința este asemănătoare cu laudele. Nu trebuie să spui în mod constant „mulțumesc”, dar să fii recunoscător copilului, să dai din cap, să zâmbești, să vorbești despre sentimentele tale. Ai grijă de tine și de cei dragi! Psihologul dumneavoastră Yulia Zhigrina Voi fi bucuros să văd părerea în comentarii și „mulțumesc”) Pentru a discuta mai detaliat tacticile și strategiile dvs. de educație, reacții și modele).