Separationsprocessen innebär att man drar sin egen gräns och strävar efter sin egen identitet. Men inom ramen för separationsprocessen kan detta bara göras på det enklaste sättet: genom att använda den psykologiska splittringsmekanismen. Vi och dom. Bra och dåligt. Eller så har vi rätt – han har fel. Separationsprocesser är förknippade med aggression. Om gruppen enhälligt anser sig vara bäst och rätt i sitt beslut, och du vill invända. För du håller inte med. Kanske vågade du inte göra detta och förblev tyst. Gruppen kommer att reagera på dina ord på ett sådant sätt, ord på ett sådant sätt att du vill hålla käften. Och kanske kommer det att fungera första gången. Kanske kommer de medvetet att ignorera dig, eller börja göra narr av dig. Om problemet är grundläggande för dig, kommer svaret med största sannolikhet att vara hårt. Ordet "Gaslighting" uppstod efter släppet av Cukors film "Gaslight", där en man vill ta sin frus smycken i besittning och övertygar henne om att hon är galen. Processen visar sig vara en grupp en, eftersom det finns två hembiträden på makens sida. Den ena, på grund av dövhet, förstår inte helt vad som händer, ägaren flirtar med den andre. (Vi ser alltså hur den som är gasbelyst i grupp befinner sig ensam, utan stöd.) Lägenheten har gasbelysning, och lamporna börjar ibland flimra. Varje gång mannen säger till sin fru att hon inbillar sig saker. Faktum är att han smyger in på vinden från bakdörren, tänder ljuset där och letar efter smycken. Gastrycket i rören försvagas och lamporna börjar blinka. Hustrun känner stor lättnad när polismannen som kommer till lägenheten frågar: "Varför flimrar dina lampor?" De gör dig bokstavligen galen. Du invänder, och de svarar dig: ”Vad pratar du om? Det fanns inget sådant." "Jag är rädd för att prata med dig: du kommer alltid att förvränga och förvränga allt." Om vi ​​inte är tillräckligt säkra på oss själva börjar vi, utsatta för sådan press, tvivla: kanske jag verkligen förvirrar något? Minns jag fel? Förvrängd? Splittringsmekanismen utlöses: "Vi är lämpliga människor - och ni är otillräckliga." "Vi ser allt som det är, men du förvränger det." När en grupp går samman i en symbios av likasinnade kan misskreditering av en motståndare ske enligt olika indikatorer. Till exempel: "Du är ond - vi är goda." Eller "Vi är kompetenta, men du är inte." I vilket fall som helst sker en uppdelning i "vi" och "du" oundvikligen. Direkt press är också möjligt: ​​"Varför vill du inte hålla med majoritetens åsikt?" När jag beskriver denna process använder jag pronomenet "du". Kanske har läsaren hamnat i denna position och kan tydligt minnas hur äckligt han kände sig. Eller så var du kanske bland majoriteten som uttalade dig mot en person för att påverka honom. Troligtvis kommer dina handlingar att komma ihåg som berättigade, och den här personen kommer ihåg som mycket obehaglig. ("Det är ditt eget fel.") Tyvärr är detta också en vanlig komponent i sådana processer. Jag använde pronomenet "du" så att alla kan föreställa sig hur det skulle vara att bli offer för gasbelysning. Den här artikeln tittade på konfrontationsprocesserna i alla-mot-en-grupper och vad som händer när de gör det. Särskild uppmärksamhet ägnades åt den så kallade gaslighting, när någon som resten av gruppen spelar mot får veta att han är otillräcklig, uppfattar vad som händer felaktigt och ser allt förvrängt. Detta är ett av alternativen för mekanismen för uppdelning i en grupp. Gaslighting är en process som nästan alltid är helt medveten och mycket sofistikerad. Om en grupp människor tänder gas, står den gruppen i led. Ofta medveten och talad (när deltagare i en konspiration tillsammans bestämmer sig för att lära någon en läxa). Men ibland kan en tyst "samverkan" inte uttryckas. Som i filmen Gaslight, där en av hembiträdena inte stöttade offret eftersom hon inte förstod vad som hände, och därför ställde sig på sin sida)