Fördelarna med att kontakta en karriärkonsult eller karriärcoach kan bara vara om du med deras hjälp snabbt når de karriärresultat du behöver med känslan av att du inte har slösat bort dina pengar, men investerade det i din framtid. Även om fler och fler människor och organisationer i Ryssland och OSS-länderna erbjuder karriärrådgivning och coachingtjänster, har inte alla servicestandarder och ett gott rykte. Allt som skrivs senare i den här artikeln är lika tillämpligt på konsulter och coacher. För icke-specialister kanske skillnaden inte är uppenbar och principlös, men det är viktigt att förstå denna skillnad KARRIÄRRÅDGIVNING: Hjälper klienten i form av färdiga praktiska rekommendationer för att lösa ett karriärproblem, baserat på tidigare erfarenheter. och kunskap om konsulten KARRIÄRCOACHING: Hjälper Kunden att uppmärksamma olika aspekter karriärproblem/situation, öka medvetenheten i beslutsfattande, tänka igenom stegen och implementera din plan Och om en karriärspecialist kan bara metoderna för konsultation bara coaching, då är han i bästa fall 50% effektiv Så, vad är fördelarna med att kontakta en konsult eller verkligen haft en karriärcoach, det är dessutom viktigt att välja en specialist lita vanligtvis antingen på rekommendationer från vänner och bekanta eller på den intuitiva känslan av "gillade eller ogillade." , ditt val kan bli så informerat som möjligt Jag kommer att berätta om kriterierna för att utvärdera en konsult eller karriärcoach även innan du betalar pengar för hans tjänster. Och i allmänhet är det vettigt att jämföra minst 2-. 3 specialister innan du gör det slutliga valet Tre steg för att lära känna en karriärservicespecialist: Webbplats Starta kontakt via telefon eller e-post Personligt möte Låt oss titta på dem mer i detalj.