Företagsutbildning innebär ett komplext och holistiskt system för målsättning och medel för att uppnå mål inom ramen för utbildningsutbildning. Fördelarna med företagsutbildning ligger i möjligheten att anpassa, förfina och bearbeta den till ett visst företags behov och detaljer, vilket gör att du kan få mer påtagliga resultat när du tillämpar den förvärvade kunskapen i praktiken. Utbildning och utveckling av personal kan inte överskattas, eftersom de är nyckeln till framgångsrik drift av organisationen och en nödvändig förutsättning för att den professionella nivån på företagets personal ska matcha verkligheten på föränderliga marknader. Genom att beställa företagsutbildning gör ett företag en verklig investering som lönar sig många gånger om, vilket gör att organisationen kan förbli på toppen av framgång även under de svåraste förhållanden. Beslutet att genomföra företagsutbildning påverkas av många faktorer: – företagets tillväxt, vilket kräver en kvalitativ höjning av de anställdas professionella nivå – behovet av ömsesidig integration av företagets och de anställdas intressen för att gå mot; företagsmål; - önskan att hitta nya tekniker och sätt att arbeta i företaget, att avslöja kreativa potentiella anställda - önskan om djärva mål, vars uppnående är omöjligt utan den huvudsakliga konkurrensfördelen - kunskap. Under förberedelserna och genomförandet av företagsutbildning, affärstränare: – bestämmer personalens behov av utbildning, dess ämne och form i enlighet med företagets utvecklingsstrategi; identifiera luckor i systemet för kunskap och färdigheter hos företagets personal; utveckla en uppsättning utbildningsaktiviteter; – utveckla ett omfattande system av utbildningsaktiviteter med hjälp av olika former av utbildning (utbildningar, föreläsningar, seminarier, masterklasser, distansutbildning), anpassa grundläggande utbildningsprogram direkt till företagets behov deltagare med metodologiskt utbildningsmaterial i ämnet utbildning; ge rekommendationer för harmonisk integrering av utbildning i det befintliga systemet för personalens motivation; - ge chefen högkvalitativ "feedback" om de aktiviteter som utförs med rekommendationer för vidareutveckling av personal - genomföra samordnade aktiviteter efter utbildning och testklasser , vilket gör det möjligt att öka programmets effektivitet flera gånger. Företagsutbildning kommer att göra det möjligt för företaget att: – utarbeta mål och mål för företaget och divisionerna tillsammans med avdelningschefer och ledande specialister, hitta reserver för affärsutveckling och befordran – komma överens om målen; av företaget och komma överens om målen för divisioner, utveckla planer för att uppnå gemensamma affärsmål, - se arbetet hos ledande beslutsfattande anställda, deras ledningsstil, ge dem feedback - utveckla ett gemensamt språk och ett gemensamt förhållningssätt för att lösa affärer; problem; - se till att alla chefer förstår uppgifterna korrekt och kommer att agera för att uppnå ett gemensamt mål - utveckla enhetliga handlingsplaner för företaget. För teamet av affärstränare vid ALBA Center for Training Technologies är utveckling och genomförande av företagsutbildning ett prioriterat verksamhetsområde. Bland mångfalden av utbildningserbjudanden som presenteras på marknaden har utbildningsprogrammen för CTT "ALBA" ett antal grundläggande fördelar: omfattande utbildningsprogram har en enhetlig metodisk bas för affärsutbildare och konsulter som har praktisk erfarenhet av att genomföra framgångsrika affärsprojekt kvalificerade praktiserande lärare i företagsteknologier delar av distansutbildning används framgångsrikt i utbildningen. Du kan ta reda på mer om verksamheten vid ALBA Training Technology Center på webbplatsen www.alba-training.com