De la autor: Tradițiile dinastiilor de familie sunt încă vii, atunci când întrebările de alegere a unei activități profesionale nu apar în mod deosebit, acest lucru se întâmplă în familii. de muzicieni, actori, lucrători medicali, ingineri, profesori, personal militar. În aceste familii, pasiunea și angajamentul față de o anumită profesie se transmite din inimă în inimă, din generație în generație - prin implicarea în valori, tradiții, o atmosferă deosebită de conștientizare a semnificației activității alese pentru lume generațiilor anterioare ale țării noastre (URSS), stăpânind o profesie „la chemarea poporului”. Puțini oameni au pus întrebarea: „Îmi place ceea ce fac?” La urma urmei, țara se dezvolta într-un ritm rapid. Ce s-a schimbat acum? Ce trebuie să știți pentru a vă alege munca vieții și pentru a o îmbunătăți mai târziu - aceasta este o discuție-articol În anii mei de școală, eseurile pe tema „Profesiile părinților” erau populare. Îmi amintesc cum, cu voce tare, în fața întregii clase, profesoara citea texte „exemplare” în care părinții cuiva „au plecat bucuroși la muncă”... Când îmi pregăteam temele, m-am întors către mama cu întrebări despre mine. meseria preferată, i-am prins tristețea în ochi, chiar înainte de a primi un răspuns. Mama nu făcea ceea ce era sufletul ei. Și, din păcate, eseul meu nu a fost inclus în „cel mai bun” și nu a fost citit în fața întregii clase. Chiar și atunci, la vârsta de 9 ani, mi-am dat seama că oamenii care se autorealizează în profesia lor sunt înzestrați cu. o atracție magnetică deosebită. Ochii lor se luminează diferit când vorbesc despre ceea ce iubesc. Ascultându-i, te infectezi cu ideile lor, viziunea asupra perspectivelor, posibilităților și credința în succes. Și am tras anumite concluzii pentru mine: este important să alegi un job care îți place (ceea ce-ți place, trezește interes sporit, captivează, ceea ce îți „luminează” ochii, îți schimbă privirea într-o conversație, ceea ce îți permite să nu simți obosit și uitați de orice altceva - mâncare, confort, bani). Oamenii care au obținut un succes maxim își organizează munca în așa fel încât să petreacă cât mai mult timp făcând ceea ce le place. Puteți afla despre preferințele, înclinațiile și abilitățile voastre implicându-vă în activități, ascultându-vă sentimentele și feedback-ul de la aceștia. in jurul tau. Talentul caracterizează doar potențialul unei persoane, iar rezultatele muncii sale depind de motivație și de munca asiduă Motivația pentru realizări, autoperfecționarea constantă și capacitatea enormă de muncă sunt ceea ce distinge oamenii care s-au realizat pe ei înșiși pe plan profesional și personal. Este extrem de rar să găsești combinații ideale de talent, talent, cunoaștere profundă, aspirații, prezența abilităților practice și un tip special de gândire. La fiecare etapă de dezvoltare profesională, ceva va lipsi Depășirea standardelor, venirea cu o nouă soluție, identificarea și/sau crearea de noi nevoi ale oamenilor - aceasta este ceea ce îi distinge pe cei pasionați și de succes. Succesul profesional este adesea asociat cu primirea unei bune educații. Este greu să ne imaginăm în vremurile noastre un bun medic, inginer, agronom, finanțator, avocat, profesor, manager fără cunoștințe profesionale sistematice și stăpânirea tehnologiilor inovatoare nu este, de asemenea, neobișnuit. Mikhail Kalashnikov, Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg (și alții) nu au primit o educație superioară clasică, dar s-au realizat cu succes ca indivizi și profesioniști. Lipsa unei diplome de studii superioare nu i-a împiedicat să reușească. Concluzia nr. 1: Obținerea unei diplome de studii superioare (învățământ formal) a început să construiască baza pentru atingerea succesului profesional O pasiune deosebită pentru o idee legată de un domeniu profesional creativitatea și autodezvoltarea continuă (educație non-formală), atrage către tine oameni la fel de pasionați, creând echipe puternice care duc la noi soluții, creând noi nevoi Există mai multe modalități de a obține succesul profesional (și personal): standardul 1 obţinerea unui formaleducație, ca bază, și apoi - îmbunătățirea și dezvoltarea constantă în afacerea aleasă sau a doua - nu standard, căutarea oportunităților de a-ți implementa propriile idei și autoeducare constantă, autodezvoltare (nu formală, fără un curs obligatoriu subiecte, „orare” și note). A doua metodă – nu este potrivită pentru toată lumea, deoarece pentru a ajunge la nivelul lui Bill Gates sau Steve Jobs, trebuie să fii ei J, adică. au un complex de caracteristici personale unice: supramotivare și străduință pentru realizare, voință neclintită și putere interioară, capacitatea de a vedea oportunități în orice, chiar și eșecuri. Și, de asemenea, având mentalitatea de a „găsi soluții” mai degrabă decât de a „descrie probleme” și dorința de a-și asuma riscuri. Rețineți că acești oameni au devenit de succes și celebri datorită soluțiilor unice la probleme (ținând cont de nevoi) care sunt interesante și importante altor oameni, având destulă experiență de lucru în mari companii producătoare de diferite tipuri, sunt în mod repetat convins că cei mai buni=angajați de succes trăiesc după profesia lor și nu își pot imagina viața fără ceea ce iubesc. Sunt gata să o facă, chiar dacă nu plătesc pentru asta. J. Concluzia nr. 2: Banii sunt un efect secundar al profesionalismului înalt, care oferă noi oportunități, libertate și influență, ceea ce este mai semnificativ pentru acești oameni Nr. 3: Tendințele și interesele față de anumite tipuri de activități apar destul de devreme, chiar și în copilăria preșcolară. Este important să sesizeze aceste interese din timp și să le susțină dezvoltarea. Norocoșii sunt cei ai căror părinți (sau pur și simplu adulți atenți) au observat o „scânteie de talent” și nu au stins-o, dar i-au permis să se aprindă ghidați atunci când aleg o profesie pentru copiii lor de interesele, abilitățile, aspirațiile lor sustenabile și nu de nivelul salariilor în anumite industrii sau de cererea acesteia (pentru acestea sunt doar variabile Concluzia nr. 4: Cercetarea oamenilor de știință sugerează că ponderea). creierul nostru rămâne practic neschimbat timp de câteva milenii. De multe secole am folosit partea creierului (10-15%) responsabilă de logică și cunoaștere, dar rareori ne gândim de ce ni se dă restul - 85-90%, responsabilă de imaginație, flexibilitate, gândire creativă, intuiția, înțelegerea și luarea în considerare a diferențelor de emoții - propriile persoane și alte persoane pentru o comunicare eficientă, este alta. Deci, oamenii care au obținut succesul profesional și au reușit să-și realizeze potențialul de talent se disting prin inteligență emoțională superioară (componentele sale sunt în. acele 85 - 90% din abilități pe care majoritatea dintre noi le subestimează și nu le dezvoltă de-a lungul vieții. Poate asta explică succesul lui Mikhail Kalashnikov, Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg? Au refuzat în mod deliberat să primească un învățământ superior formal („cadru”) în favoarea autodescoperirii și a realizării viselor lor. La urma urmei, nimeni nu le-a spus „cum să”, au experimentat, au creat, și-au creat propriile reguli greșeli, le-am experimentat, a învățat lecții, a făcut ajustări și a ajuns la noi culmi. Au fost înaintea altora, de multe ori nu datorită, ci în ciuda. Concluzia nr. 5: Sunt convins că este posibil și necesar să combinați două abordări ale educației (formală + informală) dacă doriți: să vă realizați întregul potențial să influențați progresul (schimbările) nu numai al vieții și al celor dragi; dar și a societății, a țării, a lumii în ansamblu să fie o persoană armonioasă și fericită. Atunci când alegeți o direcție de educație: ascultați-vă, aflați mai profund despre punctele dvs. tari și limitările, interesele profunde, aveți încredere în intuiția dvs., faceți teste, consultați-vă cu profesioniștii, dezvoltați calități personale (încredere, voință, prietenie, comunicare de succes, gândire creativă; intuiție, inițiativă, inteligență emoțională, luare în considerare și înțelegere a diferențelor culturale, flexibilitate de gândire), deoarece de multe ori influențează obținerea succesului într-o măsură mult mai mare decât notele din certificat vizează stagiile de vară la întreprinderile de specialitate din ultimele clase de; şcoală,?