I flera tidigare artiklar har jag berört ämnet kognitiva förvrängningar - systematiska fel i vår hjärna som leder till felaktig tolkning av inkommande information, vilket leder till felaktiga slutsatser och beslut en allmän beskrivning av fenomenet kognitiva förvrängningar, mer Två av de mest kända fördomar diskuterades i detalj: "Survivorship Bias" och "Fundamental Attribution Error" I den här artikeln vill jag fortsätta ämnet och prata om uppfattningsfördomen känd som "Dunning-Kruger-effekten." Dunning-Kruger-effekten beskrevs första gången 1999 av två psykologer: David Dunning och Justin Kruger. Detta psykologiska fenomen är att personer med låg kompetens inom ett visst område ofta överskattar sina förmågor och inte erkänner sina misstag. Så om en person når en nivå där hans kunskap och erfarenhet inte längre räcker till för att fatta kvalitetsbeslut, kommer han också förlorar förmågan att inse att hans kvalifikationer inte överensstämmer med de uppgifter han står inför. En sådan person kan inte kvalitativt korrelera överensstämmelsen mellan hans förmågor och färdigheter till situationens krav - han är helt säker på att han har rätt och ser inte behovet av att ändra något Tyvärr leder denna situation ofta till mycket smärtsamma konsekvenser i olika områden av mänsklig aktivitet, när människor på höga positioner gång på gång fattar katastrofala beslut, övertygade om att de agerar för andras fördel. , är närvarande. Till exempel i affärer kan det leda till dåliga beslut som kan påverka företaget negativt. Inom medicin kan det leda till felaktig diagnos och behandling av patienter. Baksidan av Dunning-Kruger-effekten är en situation där personer med hög kompetens ofta underskattar sina förmågor och inte är medvetna om sina prestationer. De kanske är för kritiska mot sig själva och ser inte deras framgångar. Detta kan delvis orsakas av en annan kognitiv bias som kallas Negative Mental Filter. Vi kommer definitivt att prata om denna förvrängning i en av följande artiklar För att undvika att bli påverkad av Dunning-Kruger-effekten måste du vara medveten om dina svagheter och inte överskatta dina förmågor. Det är viktigt att hela tiden lära sig och utvecklas för att höja sin kompetensnivå. Det är också användbart att få feedback från andra människor för att lära sig om dina misstag och brister. Dunning-Kruger-effekten är en mycket kraftfull kognitiv förvrängning som kan påverka våra liv och beslutsfattande. Att förstå denna effekt kommer att hjälpa oss att bli mer medvetna och framgångsrika på olika områden i livet. Med vänliga hälsningar, Din psykolog, Shiryaev Igor Anatolyevich