Основните грешки, които хората правят, когато градят кариера. Причини и методи за избор на професия Грешки в изграждането на кариера Случва се и човек да работи съвестно, честно, да проявява инициатива, но въпреки това не може да изгради кариера. След това можете да анализирате самата стратегия за кариера, която човек съзнателно или несъзнателно е избрал Необмислена смяна на работа Ситуация, когато човек получава работа само защото не е бил поканен никъде другаде. Или не е оценил възможностите за ново място на работа, не е изяснил предварително важните за него моменти (например чести командировки, отдалеченост, перспективи за растеж и т.н.) Често се случва така човек избира работа не много съзнателно. На въпроса: „каква работа търсите“? Те отговарят „от вида, който ви харесва“. Смяната на работа е винаги застрашена. Ако последните няколко работни места на кандидат са продължили по-малко от шест месеца, HR обикновено дори не разглежда такива автобиографии. Ако вашият опит включва много позиции, може да се окажете с противоречиви или ненадеждни служители, които сменяте работата си твърде рядко. Някой, който е работил на едно място повече от 10 години, също едва ли е идеален кандидат. Това затруднява адаптирането към ново място и потенциалният работодател може да подозира нежеланието на такъв човек да придобие нов опит и да се развива. Уволнение със скандал Ако човек кандидатства за ръководна позиция на високо ниво, е много важно да се научите да се разделяте с бившия работодател по приятелски начин. Веднъж повредена репутация може завинаги да блокира достъпа до високи позиции. Освен това често няма значение кой е прав и кой крив. Неуспешен опит за стартиране на собствен бизнес Такива кандидати на пазара на труда са все повече, но те не са много търсени от работодателите. Първо, компаниите се страхуват, че такъв човек ще се опита да управлява според принципите, на които е свикнал. Второ, той може по всяко време да напусне наетата работа отново за собствен бизнес. Или примамвайте клиенти от вашата компания във вашата. И накрая, тези, чийто бизнес е пропаднал по някаква причина, обикновено се връщат на наети позиции, което също не говори в полза на кандидата. Не може да се каже, че изброените фатални грешки всъщност ще бъдат фатални навсякъде и винаги. Въпреки това, всеки, който планира кариерно израстване, трябва да се опита да не ги ангажира. Запишете се за консултация за професионално сглобяване +7(926)556-83-57 (WhatsApp) https://www.b17.ru/bereginyaayandexru/повече подробности https://psychologinyaa.ru/programmy/