I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Från författaren: För att ditt liv inte ska leva förgäves, så att du lämnar efter dig ett rikt arv, och du själv inser dig själv som en fri person, du borde hitta ditt företag i livet. Att göra detta är inte helt lätt, men allt är bättre än att lida av en "mittlivskris" Hur du hittar ditt företag i livet: sökalgoritm Om du vill leva ditt liv meningsfullt och lämna efter dig ett lyxigt (inte så mycket material, men immateriella) arv, om du vill uppnå enastående framgång och seriösa resultat, om du vill leva som en fri person, och inte som en grå biomassa, så har du inget annat val än att hitta ditt livsverk. Många misslyckas på detta område , faller i hjulspåret av tråkighet och rutin, för när de börjar ägna sig åt något företag tänker de först och främst på lönsamheten i sitt företag: de letar efter lönsamma nischer, lovande ämnen, prestigefyllda platser etc. Detta är ett strategiskt misstag och dess katastrofala konsekvenser är inte omedelbart synliga - ibland tar det mycket tid för de ackumulerade ""misslyckandena" kommer att skapa en kritisk massa och en kris kommer att täcka personen: lusten att göra vad han gjorde försvinner, tidigare framgångar verkar tvivelaktiga och orsaka inte glädje, apati och trötthet uppstår, irritation med andra (även nära och kära) och världen som helhet. En person förstår att han har hamnat i en återvändsgränd i livet För att inte hamna i en sådan situation eller komma ur den med minsta möjliga förlust bör man hitta sitt verkliga arbete i livet - det är ett naturligt behov. av den mänskliga anden, som mat och vatten för kroppen. Hur man tar reda på sin kallelse i livet Det första som tydligt och tydligt bör inses är att livsverket är ett praktiskt verktyg för genomförandet av ett personligt uppdrag (kallelse, syfte) med vilket anden förkroppsligades i vår materiella verklighet . Detta är den ökända "meningen med livet", som dock inte alla har. Vad behöver du för att ta reda på ditt personliga uppdrag? Det finns många olika metoder (från meditation till "one-step"-övningar), men inom ramen för självförverkligandeprogrammet "Building a New Life" använder vi den mest tillförlitliga - att förtydliga uppdraget (syftet) från andlig nivå genom att gå igenom en speciell process av direkt upplevelse av sanningen. Efter att ha övervunnit motståndet från sin inre Taskmaster möter en person sitt sanna, andliga Jag och känner igen sitt öde. Men det speciella med att lära sig ett personligt uppdrag är att en person upplever någon form av, om än ganska ljus, men absolut icke-verbal medvetenhet. som kan innehålla hundratals och tusentals betydelser. Därför är nästa steg att översätta det abstrakta syftet till ett specifikt och begripligt Stort Mål. Att formulera detta stora mål för dig själv innebär att sluta rusa genom livet en gång för alla, tydligt bestämma riktningen för rörelsen och börja din väg längs den, och lämna efter dig mängder av oturliga människor. "Pussel" som ett sätt att hitta ett drömjobb Och sedan har vi det svåraste, men fruktansvärt intressanta arbetet - att bestämma det bästa sättet att uppnå vårt stora mål [i huvudsak en livsstrategi] och ta reda på med hjälp av vilket verktyg [ livsverk] kommer vi att göra det till verklighet. För att göra detta måste vi lägga ett slags "pussel" av olika element: Min "funktion" (roll) i det mänskliga systemet - brahmana, kshatriya, vaishya eller sudra Mina värderingar - med andra ord, exakt vad, vilka idéer, principer jag vägleds i livet, och dessa värderingar ska vara dina egna och inte lånade Mina talanger är förmågor och färdigheter som du kan göra mycket bra, naturligtvis, som om i sig Personliga egenskaper är önskningar, intressen, genetiska böjelser, personliga egenskaper och egenskaper Insamling, sortering, forskning och syntes av dessa element – ​​en speciell teknik som kräver systemtänkande. Eftersom alla dessa element inte bara behöver samlas ihop, utan också korrekt koordineras med varandra, så att det inte finns några grova kanter, inkonsekvenser och friktion mellan dem, vilket kommer att ge upphov till motivationskonflikter i det omedvetna och.