I dag erbjuder marknaden för psykologiska tjänster en mängd olika typer av utbildning om de mest angelägna ämnena i våra liv. Information om utbildningar finns på Internet, på professionella hemsidor för psykologer, till exempel, Självkunskap, B17 och andra. Men det är inte alla psykologer som registrerar sig på dem och lägger ut information. Man kan också få information om de utbildningar som bedrivs på centra och direkt från psykologerna själva. Och då uppstår logiska frågor: vad är träning, vad finns det för utbildningar, vilka kriterier man kan utgå från när man väljer utbildning "träning" kommer från engelskan "träning" och har ett antal betydelser: förberedelse, träning, träning osv. Träning i den mest allmänna bemärkelsen betraktas som en uppsättning olika tekniker och metoder som syftar till att hos en person utveckla vissa färdigheter och förmågor inom ramen för grupppsykologiskt arbete med människor. Det finns olika typer av träning: personlig tillväxtträning, färdighetsträning, psykoterapeutiska grupper, affärsträning, tränarutbildning, kommunikationsträning. Var och en av de listade utbildningarna har sina egna mål, mål och verktyg för att uppnå dem. Men de är alla förenade av en nyckelidé - användningen av fenomenet ömsesidig påverkan av deltagarna (så kallade horisontella anslutningar) för att uppnå framgång i sin träning och personliga förändringar. Därför är det viktigt att bestämma vilka personliga mål du väljer tränar för. Till exempel, om du vill bli mer självsäker, då kommer det att vara användbart för dig att gå personlig tillväxtträning, om du vill hantera dina känslor, relationer med andra eller kvinnlighet, psykoterapigrupper, och om du behöver lär dig hur du marknadsför dina tjänster, säljträning Utbildaren – ledaren för utbildningsgruppen – organiserar riktat inflytande. De metoder han använder i grupparbeten har en uttalad psykoteknisk potential. Det betyder att de är kapabla att åstadkomma avsedda förändringar hos deltagarna. Till exempel skaffar deltagarna att tala inför publik. Men huruvida förändringar kommer att inträffa hos deltagarna beror inte bara på tränarens professionalism och hans inflytande. Vad som är viktigare är din önskan, aktivitet och engagemang i utbildningen och viljan att arbeta för att uppnå det angivna målet. Men i valet av utbildning är det ändå viktigt att vara uppmärksam på vem som ska genomföra den. tränare har en högre psykologisk utbildning, vilka kurser, inriktningar han klarade. Fråga inom vilket psykologiskt område specialisten har arbetat och hur länge. Till exempel använder presentatören systemiska familjekonstellationer, eller är gestaltterapeut, eller psykodramatiker, eller är skicklig i transaktionsanalys, etc. Slå upp information om denna riktning i litteraturen eller på Internet, eller fråga arrangören eller presentatören om egenskaperna hos metoderna och teknikerna i den riktning som används. Detta hjälper dig att mer exakt formulera dina förväntningar från träningen och göra ditt val. Så en psykodramatiker kommer att be dig spela ut en svår situation, och en gestaltterapeut kommer att lägga mer vikt vid dina känslor inför den. Läs utbildningsannonsen noga. Det är viktigt att ämne och innehåll matchar varandra. Var försiktig om du erbjuds mycket snabba och drastiska förändringar i ditt liv. Var och en av oss är individuell, vi har alla vår egen livstakt och reaktioner, så detta är omöjligt. Det här är bara ett reklamtrick. Varje förändring tar tid Läs recensioner om träningen, om det inte är första gången, om tränaren. Om presentatören och arrangören har annonserat en presentation av denna utbildning, delta. Om det finns en reklamvideo, ett gratis introduktionswebinarium, titta på det. Var uppmärksam på moderatorns arbetsstil, detaljerna i hans interaktion med deltagarna och hans känsla av komfort. Utbildningar skiljer sig från föreläsningar och innebär aktiva former av interaktion mellan föredragshållare och deltagare genom användning av diskussioner, diskussioner, rollspel, övningar, kreativa uppgifter, cirkelpass enligt angivna.